今天一早上发生了一件很奇怪的事。怎么个奇怪法。
首先，一个领导问我领导东西到没有到。
领导回了一句:还没到，说是缺货在路上。
然后我以为没有然后了，领导也认为通知过了就好。
麻烦的事情就来了，之后开早会。大领导直接当着公司所有人的面大声说话:你在干嘛呢？玩？没有到，没有办法了？客户说要，你去给我准备一份，否则你不用来上班了……
之后就跟我一如既往预料到的一样，我那领导一点脾气都没有，连忙应声和:是。其实他中间有过想解释，可惜大领导，只需要结果。纵使我觉得他脸色通红，想打人。在现实的压迫下，他依旧只是低声下气。
其实这件事情我也有所说耳闻，因为是我告诉他，没有货。他也查了，当时只是说可以，明白了。
我以为这件事情并不着急，没想到发生了这一幕，那我就有点担心了，因为这东西是的确没有货。
谁知道，他只是打了个电话，然后低声下气的跟人说了两句话，货就到手了。
这一幕让我有点莫名的震撼，亦或者是惊讶吧！我不知道为什么？
我的脑子里第一时间想的竟然是，如果会知道发生这种事情。那还不如，第一时间去把该想到的结果，告诉他们！如果急，直接这么做不就好了。
事后我冷静的想了想，我无非就是事后诸葛亮。但是，有这五点，让我很是无奈，第一点如果真的发生这种突发情况，我是否有能力也像我的领导一样一个电话，凭借他的人脉把东西到手。很遗憾，应该没有。
第二点是否要做到“完美”，或者说是否要做到先他人之急而急。嗯！太累了这么做。估计大多数都是吃力不讨好。
第三点，这件事情发生的起因经过，其实跟我们并没有太大关系。但发生了，那为什么会发生这种情况？办公室也可以讲，结合当时的实际情况，好像大领导就是想给所有人一个信息:我很重视客户，非常重视！
第四点这种行为是否有很大的意义？明明其实两个领导之间可以互相调和一下。但是，仅仅只是因为前面一个领导夸下了海口，我们就要去负责，去把它做好，做到。
我现在有种感觉，那就是其实我们这个部门并不受人重视或者说，从来没有真正平等的关系吧。这也只是我的一面之词吧！
结合刚刚发生的情况，我想应该是的！
第5点我又开始质疑我这个工作的前景！更重要的是，如果当时是我面对那个场景我会怎么做？
我想我会暴跳如雷，甩手走人也说𣎴定。事后或许会诚恳道歉，因为我的确没有做好。只是我会很愤怒，那个领导为什么要这样说！
但是后来想想，他有必要这么说吗？还是个疑问，我想估计就是大领导，不喜欢看到手下和和睦睦吧！这估计也是一点。
我还是太年轻啊！
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