人与人处理问题的方法，差别真的很大 。有人喜欢把复杂的事情简单化处理 ，有人却把一件简单的事搞得很复杂 。
我是喜欢把复杂的事拆解简单处理的，我认为这样的方式更加直接，便于解决问题 。
百度发现，原来职场做事的三原则就是:把复杂的事情简单化，简单的事情标准化，标准的事情流程化。加上流程的事情自动化。
所谓管理是：复杂的问题简单化，混乱的事情规范化，偶然的成绩常态化。
做事的人知道把复杂的事情分解成简单的步骤，一点点去完成。
把问题复杂化的人，如果是喜欢琢磨事，把事情做更好，也是不错的选择。可有些人喜欢琢磨人，这不但复杂了人际关系，还浪费了时间，反而让事情变得复杂难做。
因为昨天发生了一件小事。毕竟给同学看到不好，就不详细说明了（团里的事，希望以后我还记得）。
只想说，假如提前强调结果，告诉别人为这个结果需要怎么做，按这个要求去执行就好。而不是推测映射他人，不去解决问题，反而让问题更加复杂，让众人莫名其妙。
这里记录，仅仅是为了提醒自己谨记，注意做事方式。
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复杂问题简单化，处理复杂问题的能力，往往最能体现一个人水平高低、本事大小，把复杂问题简单化，是能力，学会简单，其实...
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日精进 复杂问题简单化，处理复杂问题的能力，往往最能体现一个人水平高低、本事大小，把复杂问题简单化，是能力，学会简...
本文标题：复杂的事情，简单化处理
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