
作为一名从传统行业转型到互联网行业,从三线城市转战到一线城市的资深伤痛者,跑了无数次的招聘会,投了不计其数的简历,摸爬滚打了半年,终于明白了一些事情!
半年中,我做了两份工作,跨了两个行业,遇到了各种类型的人,听了很多故事,内心历程丰富的不能再丰富,信心满满,迷茫,怀疑,自我否定,焦虑,接受,释然,恢复信心!如果把内心历程比作是产品,一个产品的周期我都走完了!
一线城市和三线城市相比:更理性,更现实,竞争更激烈,机会多,城市年龄年轻化等等!
一线城市从来不缺年轻人,甚至可以说是年轻人的聚集地,在这里很容易找到同类,吃着同样的东西,住着同样的房子,拿着相差无几的工资,同时间上下班,去同样的目的地,乘着同样的交通工具,过着同样拮据的日子!
一线城市的面试更直接,更理性,你要做什么,你能做什么,你有什么经验,你有什么作品,你的要求是什么?合适就签“卖身契”,不合适就下一个。干脆,直接,利索,不拖泥带水!不会跟你谈什么情怀,也没时间详细了解你这个人。就是这么高冷!
身为一位感性而又有情怀的女子,宝宝内心是拒绝的!所以可想而知,面试到处碰壁,经验不足,又没拿得出手作品,人还特实诚,你拿什么跟别人竞争?
互联网行业和传统行业相比:发展更快速,竞争更激烈,方法更多更灵活。
同一个行业的传统公司的商业模式,营销方法,包括工作内容都差不多,但在互联网行业,模式,方法太多,也太多变。有人做B2B,有人做B2C,还有人做B2B2C,只有你想不到的,没有别人不敢玩的!一个产品从被设计出来到迭代,可能也就几个月的时间!所以对市场要够敏感,对用户的需求要更精准!

让我理解最深的还是面试,因为太痛!
一开始我秉着一颗虔诚的心,谦虚而又真诚的态度,想寻得一份与互联网相关的工作,简历写的感动了自己!以为会感动他人,结果发现,只感动了自己。后来跑人才市场,他们是这么说的:几乎没有公司愿意招一个没有经验的人,培养人是需要成本的,万一你走了呢?谁来承担这个损失?建议你先去报个培训班。说实话一开始我还不信,毕竟我有从0到1的经验,也认为自己能做好这份工作。可事实证明,我错了,大错特错,真的没有人要我。
第二次是有了三个月的工作经验,再次出发,以为会比第一次好找,结果发现,依然没人要我!宝宝内心是拒绝的!
第三次是有了两段工作经验,总共加起来四个月,又一次出发,结果就是终于有人要我了!不过是朋友推荐的!我只能用悲喜交加来形容!真的很感谢这位朋友!
分享下从个人的惨痛教训中总结出来的经验,主要从转型,简历制作,面试三个方面来说下需要注意的:
转型:
1.先确定一个就业方向,通过各种渠道了解相关要求:求职网站,知乎,微博等
2.关注相关公众号
3.找到行业大咖,关注其公众号
4.听相关线上课程:千聊
5.加相关群
6.一定要跑人才市场,取经验
7.了解竞争品牌
简历制作原则:
1.8年以下工作经验的,简历能用一页写完的不用第二页
2.一定要写明自己的求职岗位,即使多个
3.经验不足,自我评价排版靠前
4.工作经验避重就轻,重点突出与求职岗位相关的工作经验
5.工作时间短的写明离职原因
6.排版套用简历模板(非求职网站)
7.参考STAR原则,FABE原则
面试需要注意点:
1.规模比较大的公司都会注意仪容仪表,切记,一定要专业
2.面试官都是很专业的人,说的东西可以夸大,不可以夸张,不然面试官会问你二十个问题来证明你第一个回答是假的!(资深HR如是说)
3.根据冰山模型进行自我分析,每个面试官都希望看到立体的面试者
4.不要去背求职网站上的题目,表现太完美反而不会通过
5.用案例和数据来证明自己
6.调整好心态,必要时要会装逼
大半年的经历,不计其数的面试,无数次的修改简历!更多细节会更新在公众号!用来记录自己成长的心路历程!

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