在严重内卷的今天，如何在职场获得老板的认可，升职加薪的同时还能获得个人成长，这是所有打工人的的愿望。
野口真人的这本《精准努力》，用金融学理论讲述了如何在职场的择业、跳槽、进修、升职、沟通、汇报等多方面的难题。
从一个黄金公式着手，即：
现值(PV)=未来的现金流(CF)/折现率(R)
未来的现金流，未来能给公司产生的价值。
折现率，指个人产生价值的稳定程度，以及让公司信赖的程度。越稳定越值得信赖，折现率越小。
通过上面公式，可以得出：现在的价值越大，未来给公司赚钱越多，同时赚钱能力稳定且可信赖。
要提高现值，就要提高未来现金流和降低折现率。
一、提高未来现金流的方法：
1.要有卖家思维，不管是交易的甲方还是乙方都要保持言行谦逊。
2.搞清楚公司的价值链，并明白自己所处的位置。
3.将来能赚钱的人，其实就是“让周围人认为他是在将来能够赚钱的人”。
4.在面试、升职演讲、总结报告的时候不要从自身利益出发，要从我能够在多大程度上增加公司的现金流这一角度进行阐述。这样更容易被公司接受。
5.职场应该掌握三种基本能力：
首先是“能够区分使用尊敬语、字谦语、礼貌语的能力”。
其次是“记住业务伙伴姓名与长相的能力。”
第三也就是最重要的一点，就是“严格守时的能力”。
6.不要做“好使唤的员工”，适当拒绝是可以的。
7.万事都是利益交换，要记住先“交出去”，才能“换得来”。
二、降低折现率
1.踏踏实实每年都做出稳定的业绩。
2.积极迎接工作中的挑战，虽然有一些风险，但只要让别人认为我们的业绩会增张，那么我们的折现率就会下降。
3.什么时候赚，比赚多少更重要。时间就是金钱。
4.带着收益率的意识去工作，就是要给工作制定一个“时间轴”，工作时能有效控制时间。
5.即使我们心中充满愤怒与焦虑，也不能表现出来。要铭记，越是身处逆境，越要控制情绪。
我是三棱镜，关注我一起阅读，一起成长成事。
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