今天计划推送的稿子要设计师那边配合做一些画面，而我在写好稿子之后就直接发给她了，稿子里也没有备注我想要什么样的感觉。这两天正碰上她事情很多，忙不过来，然后一看到我没有标注示意画面，她一下子就炸毛了。
“一个画面示意都没有要我怎么做图啊”
“文字那么多，我根本不知道要往哪儿放”
“搞了半天又是要做长图”
……
我跟她隔了一个工位，能很明显地听到她语气中的不耐烦。而我也很火大，或者说是觉得有点委屈。
稿子是客户审过的，需要设计也是客户那边提出来的，为什么要发这种无名火？退一步讲，如果觉得我没有考虑到的地方，为什么不可以心平气和地跟我提出来，而是要在办公室发这种牢骚？
事情的后续是坐在我们中间的同事——我的组长跟我说了应该怎样调整，并且告诉我以后写这种稿子应该怎样排版，以更好地配合画面设计。
在做完了手头上的事之后，我冷静地思考这件事情，仍然不觉得我有什么错，但我知道，发脾气的同事也并不是针对我，她平常也会很大声地吐槽甲方，因为被折腾过太多次，而在工作之余我们也会寒暄那么一两句。我觉得是我太不擅于沟通。
在写这篇稿子之前，我原本是不想加入设计的元素，只是希望后期自己排版时做得好看一点，因为知道这两天设计师那边的事情实在太多，我不想给她们添麻烦，也不想给自己添麻烦。但是甲方这么要求了，就没有办法。
如果我先去跟她沟通我想要的画面，问一问她需要我做一些什么来配合她的工作，也许事情会好一点。
虽然是新人，但我也没有必要以什么很低的姿态去跟同事相处吧。工作出了岔子可以改正，但并不意味着要接受对方所有不客气的话和行为。
真希望我能做到这样。
尽管有时候我真的不喜欢跟同事讲太多话，但有时候这些事情就是必要的。
工作有时候真让人觉得不愉快。
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