文|杨小妹一二一
争执，消耗能量，让我连敲键盘码字的能力都没了，大脑也不愿过多思考，整个人提不起精神。
这件事本与我无关，别人告诉我，我只是提了些建议和看法。可是建议给到她，根本不会采纳，只把我当垃圾桶一个劲地抱怨。我说了几句话，伤了她的玻璃心，就在朋友圈含沙射影的说我的不是，虽然没有指名道姓。
事情大概是，朋友小A业务能力出众，他们公司有个同事业务能力一般，但是总爱对小A出得方案指手画脚，小A觉得这个人处处和她做对。她看不起那种能力不行，还爱张牙舞抓的显眼包。
因为小A最近调岗，要去他们的上级部分，可是有些后续工作还需要这位同事配合完成。方案评审时，小A把她的问题提出来，而那位同事说“你没有资格参加评审”，直接把小A踢出群。小A觉得当着这么多人面，把她踢出群，特别没有面子，她要找回她的主场。
她给我说了这件事，我好言相劝说，一份工作而已，马上要调岗了，好聚好散，没必要恶心自己。俗话说，做人留一线，日后好相见。三十多岁的人，最重要的是养生，保持好的心态，其他的都是浮云，一份工作没必要搞僵。
可她却说，谁跟她日后还见呢？给她在群里发消息，从来不回复，一直都是拒绝沟通。可能说这话的时候，她已经知道该怎么办了，给我说，只不过在找一个人支持她的想法而已。果然第二天她就在群里和那位同事开了一火，唇枪舌战，领导相劝无果，将责任揽在自己身上。
我就随口说了一句，你在你们公司待了两个岗位，和两个人吵过，你的脾气还是收一收吧。这句话正戳中她的心窝，她觉得我没有支持她，反而在埋怨她，所以我俩产生了争执。
她就是那种风风火火，眼里揉不了沙子，也可以说有仇必报的性格。我从一开始就错了，劝她根本没用，性格是无法改变的。她来找我或许只是听听我的看法，然后和她的方案做对比，选择一个让自己爽，能有面子的方案。
她说，以前公司她和谁吵过？我仔细一想，以前的工作都是单打独斗，根本就没有和别人配合，一个项目自己就是负责人，与别人无关。
而现在是团队合作，纵使你能力多么强，别人有多差劲，你也要对别人尊重，而不是嗤之以鼻。你的嗤之以鼻换来的就是对方的拒绝沟通，人都是有感情的，吵架也不是一个人能挑起来的，日积月累的不屑多了，超过阀值就会爆发。
个人认为，职场上不是愣，横冲直撞就能解决问题，还是适当认认“怂”，尤其是在团队合作中，不是为了证明自己有多优秀，而是要让团队做出来的东西被肯定。
素材灵感，与朋友的争执。
网友评论