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关于如何成功的对话
当时，我进一步问那位高才生;“那么，你觉得成功的关键是什么呢？他不假思索地回答说，“创、专业知识、管理能力、商业头脑、基础
知识。当然，他所说的一切都是很有价值的东西,但又都不是最本质的东西。具体的某种知识或某种能力都可以通过学习获得,也都可以在需要时修正或更换,但那些最本质的、最有价值的素质或品格却可以伴随着你度过一生,让你一辈子受用无穷。
因此，我对他说:“做管理的工作最重要的是要有服务的意识，好的管理不在于驾驭他人，而在于有足够的管理智慧。”“那么，我该如何得到这种智慧呢?”他一脸迷茫地问道。“首先要得到下属的尊敬和信任。”
“我又该如何得到他们的信任呢?”
“学会团队合作，学会为下属着想，只有将心比心，才能赢得信任。”
“该如何得到他们的尊敬呢?”
“你要做一个优秀的人，一个有理想、有抱负、有能力的人。这样才能够得到他人的尊敬。”
“那么，我该如何找到理想，获取抱负，得到能力呢?”
“要有良好的素质、习惯和态度。但最重要的是，你必须是一个好人，一个讲诚信的人。惟此，你才有可能成为一个成功的人。”
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【评语】
在这段实例中，李开复博士的意图很明显，从关于成功的关键问题的对话入手，想方设法将话题引向诚信。
不可否认，诚信乃万事之本，做人之基石。
诚信，说着简单，做起来需要很大的勇气的。
江湖凶险，尔讹我诈，有时候身不由己，加上诚信的成本无可估量，有时候难以坚持。
而且诚信是有技巧的，不是口无遮拦地全盘托出，最终皆盘全输，而是有技巧的，有目的地诚信，当然久而久之。
当然，久而久之，你也会不知不觉中成为李开复博士口中的真情流露的诚信。
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