刚毕业的时候，我在本地某家大企业的中心支公司上班，从事行政管理工作。
某天，省公司发来一台复印打印一体机，那是给我们公司打印专用的。那玩意加包装和一起估计有一百五六十斤重。货运公司把一体机拉到公司楼下，打电话让我自己去取。我请他帮忙送到公司三楼，因为单位没有电梯，我一个人抬不动。那位送货大哥说，这不是我的活，干不了。说完便上车走了，完全没有商量的余地。
没办法，只好爬上三楼请同事帮忙。正巧，那天中心支公司老总对其他部门工作很不满意，心情不好。我走到公司大厅的时候，他拉着一幅扑克脸告诉我：小龙，你负责做会议记录，立刻、马上。当时，我已经看到同事们陆陆续续进入会议室。
按规定，做会议记录确实是我们部门的事情。但我总不能把一体放在楼下，怕丢失。而我们部门只有两个人，除我之外还有一个老大哥，腰不好，自打我进入公司，除了自己吃饭这样的事情，其他大小事务他都不伸手了。
我把一体机的事情向老总做了汇报，表示需要请一个其他部门同事协助。老总说，一个人都不能邹，天大的事情也要会后再说。没办法，我只好说去准备一下。
同事们看见老总发货，一个个像老鼠见了猫似的，头都不太一下，不要说帮我下楼抬机子上来了。出了会议室，我直奔楼下，也不知道从哪里来的洪荒之力，抱着一体机就往楼上跑，几分钟就把机子放在公司办公室。匆匆忙忙准备好会议工具出门，也不耽误开会。
会后，我看了一下一体机资料说明——净重85 KG。
要是放在平时，我怎么也不可能一个人把85公斤的一体机抱上三楼的。不管出于责任还是压力，当时的我就是把它搬到了楼上。这就是一个人的潜能，当你觉得自己不可能做到某件事的时候，或许仅是你为自己的设限罢了。
很多人总是习惯性地说，我不行。其实说这句话的人，分析其原因大概有两种。
习惯性找借口，推脱责任。
特别是在职场上，有的人为了逃避工作，总爱习惯性地“退缩”，面对新工作、新任务，他们首先想到的不是去分析和了解，而是先想到可能会增加工作量。一旦自己接收到新任务，可能就需要花费大量的时间做准备、查资料、做研究，需要放弃较多休息娱乐的时间去加班。
如果自己没有把事情做好，可能还会受领导批评。抱着多一事不如少一事的想法，浑浑噩噩，慢慢养成了推脱责任的习惯。遇到事情，总是习惯性说“我不行”。
实际上，除了一些专业性特别强的工作，只要掌握了解某一事物的变化、趋势及规律，完全可以类推了解同类的其他事物的变化、趋势及规律，这叫做触类旁通。再加上个人努力融合和锻炼，非专业人员也可以把事情做得更完美的。
不自信，觉得自己做不到。
人的自信心大多数来自于对本专业的熟悉程度，还有成长环境的熏陶。当一个人面对陌生领域的时候，心理或多或少存在一定不安和恐惧。
有的人面对未知的东西，怀有很重的好奇心，愿意去了解和摸索。而有的人却更愿意偏安一隅，躲在自己熟知的领域里，如鱼得水地活着。
我村里有很多伙伴外出，在鞋厂打工。开始的时候，由于学历不高且没有特殊的技能，多数人进厂都是做一些简单的工作，如包装、杂工等。某年，我在广东和他们一起过年的时候，发觉有一部分人已经可以很好地掌握鞋子生产的技术。其中有位表示，年后他要去学习一下鞋类设计，争取做一个鞋类设计、打板的大师傅。
当时，周边有的朋友就开始笑他不自量力，认为他们这些人不可能成为一个大师傅。当时我就反驳这些伙伴说：
“我觉得你们可以做大师傅的。以前大家做的都是杂工，总觉得那些技术工很牛掰。现在你们大多数人成了技术工，你们也会觉得管工很牛掰，你们一辈子也做不到。而事实上我们周边已经有人做了管工。现在你们觉得自己做不了大师傅，只是你们没有去尝试罢了。做鞋子而已，又不是造原子弹，你们做了那么多年，只要学习一点专业知识，肯定可以做大师傅。”
几年过去，现在村里小伙伴们，有的成了管工，有的成了大师傅。每年回来的时候，谈起鞋类产品，各个说得头头是道，有理有据，显得很专业。
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