格局，决定了沟通的维度。
每个人的压力和感受都会受到人生阅历以及当下情绪的影响和局限。
很多道理属于岁月的馈赠，只有经过时间和过往的淬炼，才能慢慢懂得。
沟通的内容是由沟通的思路决定的。
沟通的思路是由一个人的想法决定的。
一个人的想法是由其格局决定的。
所以，格局不够大，沟通维度就会小。
如果一直没有提升，就会一直困在原地。
提升自我的格局，是一个缓慢的过程，它取决于你的人生经历和不断的思考。
要努力提升自身，不断上升，以到达更高的层面，这是需要动机、动力和行动。
举例：面试时说前东家坏话，事情操作细节等。
不录用
存在问题：
1、更多的视角放在自我成长和自我反思上，而是把责任和情绪都推给了别人。
2、圈子其实很小，他吐槽的人可能是我的朋友，他骂的公司可能和我们有合作或者是敌对关系。
3、沟通过程中应该保持适当的距离和体面。
4、以后他离开了我的公司，我也会遭到同样的待遇。
面试者的格局太小，会让我觉得他的工作能力和情绪控制也会与他的格局一样。
关于格局 现在的人们都在谈论格局：人的格局；企业的格局；孩子的格局.......
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