《轨道与比较》

        ————谨以此文祝吴江晓小朋友努力学习，天天进步!

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      昨天在上班的班车上，浏览到一篇文章，题目为《3000工资和30000工资的差别，五张聊天记录让你醍醐灌顶》。文章的内容大致是说3000元工资的员工，通常做事时思维比较单一，只知道简单机械地执行;而30000元工资的员工，通常具备一些综合素质，哪怕执行一些简单的事务，他们也能够同时提供许多相关的其他信息，供领导决策。

        看到这篇文章，觉得深有道理，随手一点，转发到朋友圈。

        之所以转发到朋友圈，是因为家有儿子初长成，大概已厌烦了我二十多年的教育唠叨，“妈妈，求求你别再给我发这些心灵鸡汤了，我已经不是小孩子了”。自从个子长高后，他很早就认为自己不是小孩子了，而我，不管他长多高，走多远，却总认为他还是小孩子。

        好，我不直接发给你，发到朋友圈总不算是教育你吧，偶尔你会读到吧!

      之所以发到朋友圈，更多地是希望不止我的儿子，包括我的侄子和一些职场年轻人，能够从中有所启发，让他们意识到工作不只是简单地做事，而且包含入脑入心的思考。

        不知儿子、侄子们读到或是未读到，反正他们从来不会点赞，倒是我十几岁的小侄女点了赞，让我感得非常意外和高兴，至少她从故事中知道，人生高价值的回报是必须通过努力才能实现。

        另外几个点赞的朋友都是年龄相仿的中年人。

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        尽管我赞同30000工资与3000工资比，必有它存在的合理理由，但作为一名中年人，一名年近五十、已有二三十年工作年龄的中年人，对这个话题的感受又是复杂地，深知简单地进行收入对比其实是个伪命题，收入的差异背后是多重因素的交集。

        我想说什么呢?首先想说的是平台理论。一根木头可以是烧火灶柴，也可以是建筑栋梁，作为灶柴和栋梁的价值差异是天壤之别的，而决定你成为灶柴和栋梁的因素，往往是多重因素的汇集:材质、环境、发现者......

        就收入而言，每个人个体的成长环境和经历形成一个平台，家庭、婚姻、学历、选择等造成工作单位或工作性质的差异，工作性质的差异决定了平台收入的差异。

      换种说法也可以说是轨道理论，有点类似于原子构图，不同的电子依据自身能量的大小，在相对固定的轨道上，绕着原子核转动。

《轨道与比较》

      我们每个人都是一个电子，有着自身的轨道。

      在回扬的大巴车上，收音机中播放着李宗盛作词的歌，

        “我是一只小小鸟，

        想要飞啊却怎么也飞不高。

        我寻寻觅觅寻找温暖的怀抱，

        这样的要求算不算太高。”

        歌词经过赵传略带沙哑的声音唱出来，充满了一种生活的无奈和沧桑。

        这是一名经过了努力未能摆脱原有轨道的“电子”。

      类似的还有费翔的《故乡的云》。

      “我曾经豪情万丈，

      归来却空空的行囊。”

      这也是一名经过了努力却未能摆脱原有轨道的“电子”。

      网络上曾有篇文章，《经过了十八年，我终于可以和你一起喝咖啡》，这里讲述的是一名经过多年的努力，终于获得能量提升跳出原有轨道的“电子”。

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        所以回到原来的话题，对原本处于不同平台或轨道的人，其收入是无法在3000和30000之间进行比较的，比较只有在同一平台上，才有相比的意义。你只有经过努力，获得能量，才能跃出原来的轨道，实现从3000到30000的提升。

      然而并不是所有的努力都能实现跃出原有的轨道。但如果不努力，你永远只能在原来的轨道。

      当然，从另一方面讲，人到中年会发现，在原来的轨道按步就班地生活，未尝不是一种简单的幸福。

      “溪流要急着流向海洋，浪涛却渴望重回土地”。