任何一个管理者，都需要从基层做起，懂得基层的工作原理， 在经验积累中塑造自己的核心竞争力与领导才能，就能步步高升，...
1、逻辑能力。就是人们通常所说的“聪明”。可以把一个大问题拆解成几个方面，这些方面彼此没有重叠，之外也没有遗漏，有...
如果用一句话来回答可以概括为情商智商都高且努力的高潜员工，听起来好像要求非常高。那么换一句话更常见的话是工作态度和...
今天在知乎上受邀回答这样的一个问题，我在公众号上写了这么久的职场，虽然很多时候都写了这方面的东西，但是从来没有单独...
能被提拔的员工肯定是优秀员工，能成为管理者的员工都有一些共同特质。 主要的有三点。 一是持久性。 持久性是从事一项...
免联考MBA告诉你职场上的用人错误 很多人管理者想要提拔一些员工，却不知道提拔哪些员工，如果自己提拔错一些员工又会...
先观察你所在公司几个能够得着的领导，你的直属上司，你经常打交道部门的老大，找找他们有哪些在工作中闪亮的特质。关键是...
职场上分为，管理者和员工，当然管理者上面可能还有领导。首先明确员工对于工作遇到的问题有哪些，通常员工不知道工作该做...
俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵。” 身在职场中，人人都想得到领导的赏识，被领导重用和提拔。 对于员工来说，升...
职场上，有人平步青云，就有人原地踏步，为什么有些员工会得到领导提拔，他们会具备哪些特点呢？ 1、执行力强 可能很多...
本文标题：职场上，什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质？
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