我督促大家说出心里话的“阴谋论”

我督促大家说出心里话的“阴谋论”

          --------人生至理的追寻系列之三：实事11

前言、客气话、引子等……（略）。

时间关系，直奔主题。

97班12月值月团队.jpg

我督促大家说出“自己加入值月团队的初衷和理由”，原因有二：

一、形式
以我们这个团队为案例，分析总结战友的值月初衷和心态，给大家借鉴。
由此，大家知晓（不完全）了队员的心理状态，为日后自己组织某个主题的团队，提供借鉴和现实案例。
也许与那时不太一样，但，有，总比没有好。起码经历过，如果不是，还可以排除这些原因，如此，也是借鉴，岂不是好。

二、文字加语音，且限时、限量
以一件小事或小题目，展示自己的语音表达。分享自己，让他人了解自己；同时，也了解了他人，实现了沟通和互动。如果再积极些，还可以加深彼此联络，或就某个方面探讨有无。

语音表达，是一个人组织文字、生活阅历、认知水平、为人处世、沟通协作等等多方面的集中反映。虽不完全，但参考性强，尤其是只有少数机会的表达场合，往往因此给人留下深刻印象，为自己预留更多机会。
如果因表达，影响到他人，就实现了于谈吐间见能力高下，是一种让人羡慕的状态。

三、结合以上，建议如下：

（一）建立自己的表达“原则”或“基本框架”，如果遇到类似的情况，就可拿来即时似套用，而不用担心想的不周全、表达不完善。因为，这些既定的“原则”或“框架”，是平时自己想好和修改好或完善好的，较为全面，也较临时发挥显得周全。
如：自我介绍“原则”或“框架”，内容包括：
1、问候语，如，大家好！
2、客气语、即时心情描述，如，很高兴认识大家！很荣幸参与这个场合！这也将成为我的一个重要经历；感谢这个平台给我这个机会……
3、我叫XXX，来自XXX，是做XXXX的，目前在XXXX……
4、最近成绩及影响力：最近几年，我完成了XXX，实现了XXX，达到了什么样的水平……
5、希望协作或帮助，或能够提供的帮助等等
……
以上，只是我暂时能想到的几点，但不是范本。你也可以尝试建立自己类似的“框架”或“原则”，以备不时之需，而不至于临阵慌乱，生出对自己的不满和遗憾。

（二）平日里锻炼口头语音表达能力或演讲能力。
这些在日常聚会、会议、学习，或会见朋友、客户时，均能用到。
或可参考某些书籍，或可参考某些播音员，或某些脱口秀等等，学习表达能力强的人，并于日常中加强碎片时间的锻炼次数。

我之前的做法是（针对演讲）：
1）读报纸，大声读；
2）于无人处，富有感情，大声表达，沉入语境，阴阳顿挫，注意声调与长短句式等。
3）于有人处，视若无睹、目空一切，增加胆量，减少担忧和慌乱。我就是我，主角就是我，不用顾及其他。保证有胆量顺利地表达出来，就是表达的成功。
至于表达内容的完整性、适应性，是表达前考虑的事，不能被内容的适宜性，影响表达。
经过锻炼，熟练了，自然也不会被以上束缚，从而形成自己的自由表达、自己的风格。

哈哈，我又在这里卖弄了。

其实吧，是感觉大家为了值月而来，都在献爱心，也响应了我的号召，给了我莫大的支持和协作，在心里，我是感激不尽的。于情，于理，我也不能无动于衷，也不能让大家空手而归吧，哈哈。发个红包，有点俗，大家也不缺。大家关注的是激情、进步、分享、参与、爱心、友善、同乐……我就试着从和大家最贴近的话题入手，自作主张，引导大家说出心里话，而这就是很好的学习素材和案例演绎。

“如果你掌握了更多的‘规律’并加以应用，生活中，就会主动很多；反之，常会被动。”

以上，结合大家的心里话做出的简单分析，可以说是从现实中来，到“规律”中去，并试图将这些“规律”用于日后具体应用的指导。

大家有时间可以自己演绎归纳，分析、思考、总结出自己的东西。

注意：没有痛苦，就没有收获。

最后，分享几句“生活的原则”，共勉：

1-考察影响你的那些事物的规律，从而理解其背后的因果关系，并学习有效应对这些事物的原则。
2-一个东西要“好”，就必须符合现实的规律，并促进整体的进化，这能带来最大的回报。
3-进化，是宇宙中最强大的力量，是唯一永恒的东西，是一切的驱动力。
……
注：我分析的并不准确、正确，只是给大家提供一种方法和思考，主要还是在日常中注意观察、分析、总结和思考，并主动和他人沟通，获得反馈，形成自己的东西，最终指导自己更好的应用。

如此而已。

我也会发红包的噢……

非常感谢大家的协作和配合！！！

----END 2018-12-12 21:50

附：对大家“心里话”（加入值月团队的初衷和理由）的分析

1-刘开元

刘开元.jpg

心里话……（略）。
动机、需求分析：
1-面相打动人，组织者面相符合志愿者的师傅—尊重的人，这种情况，可遇不可求。----自主执行力
2-有（）战友，个人需求。这种情况，可控，可利用。------有自主执行力。

2-胡业晓
心里话……（略）
动机、需求分析：
1、被感化，看到他人为组织付出的行为，自己也会去做。-----责任感、同理心。------有自主执行力。
2、同情心，心本善良，行为受本心的控制，不被其他干扰、不被其他利用。----善良且有执行力。

3-张少侠

张少侠.jpg

心里话……（略）
动机、需求分析：
1、被感染：感情丰富、善良、富有爱心。
2、积极的进取心，看到别人好、羡慕别人，希望自己也能那样，于是，靠近他、学习他、协作他-----有自主执行力。
3、团队爱心，责任心，集体责任心，并愿意支持有团队爱心的人，团队积极分子。-----热情、有活力，且有执行力。

4-王文波 22：00

王文波.jpg

心里话……（略）

动机、需求分析：
1、被感染：感情丰富、我本善良、感悟能力强，有潜在的被感染性情。若遇见有激情的人，自然选择靠近。------有自主执行力
3、改变需求：让自己改变和进步，哪怕是一点。积极进取的需求，内心渴望改变、进步，进取心强。------有自主执行力。

5-朱朝莲

朱朝莲.jpg

心里话……（略）
动机、需求分析：
1、感恩：为人厚道、品质优秀、不占他人便宜，能以恩报恩。------值得交往，宜为挚友；有自主执行力
2、提升自己：积极的进取心，能合作，懂得“开放心态”于改变、进步的重要性。------有自主执行力

6-朱明勇

心里话……（略）
动机、需求分析：
1、感染：被积极正能量的人感染，有潜在释放激情的需求，内心充满尚未点燃的热情。---自身具备正能量，有自主执行力
2、链接：深知沟通、链接对学习的重要性，容易沟通。有进步需求，能主动沟通、进取。----有自主执行力
3、榜样：自律，以自我监督、践行，促进自律，带动他人。有潜在的影响他人的动机和需求，被他人感染，也想感染他人。-----自主执行力

7-张晓贤

张晓贤.jpg

心里话……（略）
动机、需求分析：
1、回馈：知恩相报，以实际行动回馈他人的感情，有集体责任感、团队精神，团队积极分子。----自主执行力
2、感动：感觉到他人的帮助，记忆于心，以行动参与到感动中来。同时，也是在帮助别人，乐善好施。------自主执行力

以上，我说有自主执行力的考虑是：如果一人具备某方面的优点或长处，或符合被争取的特质或基本条件，但是不能自主（主导自己参与某件事）或因这样那样的原因不能去做。只是分析了一半，最终还是不能达成。比如，某个人非常适合做某件事，就费老大劲去尽力争取，但他却不能自主，最后，是一场空。而有自主能力，就不同了，取得他的认同和肯定，他就能呼应或协作，只要将精力放在争取上就行了。