打工二十载，旅食京华春。
从十八九岁出门打工，也有二十年了。在车间里上班，每天早晨的晨会都是必不可少的。
我打工的第一家工厂是服装类的私营企业，开始并没有晨会这一说。
后来公司老板学青岛地区的某个知名大型企业，于是每天早晨开工之前就要开晨会了，大体上是：班组为单位排队站立，组长站对面。
组长先喊：大家好。
组员喊：组长好！
然后组长介绍一下今天的任务，注意事项等等。组长的声音要响亮清楚，最起码二十米之内要听的见。
最后组长领着喊口号，晨会结束。
后来老板又开始学韩企。从附近中韩合资的企业招聘了几个车间主任和组长，原来韩企也是开晨会的。
然而我发现韩企过来的这些车间主任和组长，开会的风格跟我们原来那些组长是不一样的。
排队是必须的。
韩企来的组长们也是介绍一下今天的工作和注意事项，然而她们的声音是二百米之内都能听清楚的，明显是一种居高临下，歇斯底里、厉声训斥的声音。
并且有个特点，每句话中间都要带个类似介于“嗯”和“额”之间的感叹音，这个感叹音在某些韩国电视剧中上级训斥下级时经常能听到。
我没有在韩企干过，也许在韩企时那些韩籍的高层就是这样训斥她们的吧。
后来，我去了一家生产塔吊的工厂，这是一个男工的世界，是每天都跟钢铁、电焊打交道的人，不出例外，这里的工人也是要开晨会的。
依旧是排队站立。
组长训话。然而让我奇怪的是一个个大男人在讲话的时候声音真是小的可以，以至于我支起耳朵都难以听清楚。
更让我奇怪的是组长每天晨会要点名，点名的时候根本听不清楚他在叫谁，然而每个人都会答“到”
而我根本听不到组长点我的名，于是组长就会批评我点名时不答“到”。
我怀疑我的耳朵有问题，然而其实它又好用的很。这没有办法，一个星期后我辞职了，不是因为这里的工作我干不了。实在是我听不到组长开晨会和点名的声音。
再后来我找了一份工作，不用开晨会。然而我一直没想明白，为什么开晨会时韩企的组长们用那么大的声音，而塔吊厂的组长却用那么小的声音？
真是风格迥异各不相同啊。
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