最近，脑子里总是有做“榜样”的想法。大概想把上过的课，参与过的活动等，练起来，至少先完成。
在上课的时候，发现好多人是光听不练的，包过我也是这个状态。但凡做到了，那么就会成为圈子里的少数人，是个“榜样”。
记得在上一个时间管理课的时候，有一个小组80%的人，都顺利完成课程作业了。而其它几个小组，每组只有不到10%的人完成。
这个80%小组是怎么做到的呢？原来是因为有一个小伙伴非常积极，在小组内积极讨论，给小伙伴点赞，学习氛围特别好。
我就想做这样的事，在每一次的课程上，在每一次的活动中，不仅当下去学习，还要持续练习。哪怕做的不够好，不能感染小伙伴的热情，至少能先完成，后面再去精进、优化。
给这样做事贴个标签，就叫“榜样”。这样做也是在增加影响力，通过练习，提升这方面的能力。
做个“榜样”，还是有点私心的：希望通过做到成为圈子里的“榜样”，这个私心也是持续推动想做这个事的动力。还没有行动，可能就是这个私心的动力还不够大，不能够触发我真正启动这件事。
一直以来很喜欢一句话：你们知道到了，而我们做到了！这从某种程度上来说，就是大家的差距，本来人跟人都差不太多，就是点点滴滴积累的多了，就出现了巨大鸿沟，难以跨越。
想来想去，还是觉得用微习惯的方法，来启动做“榜样”的想法。先一点一点的去做，培养成习惯。
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