在职场️，当我们拥有三种燃料，所向披靡！
首先，我们来看第一种燃料：可迁移的技能，包含：解决问题的能力、说服力、完成任务的能力、帮助别人和向他人求助的能力，还有情商等等。
我们就以解决问题的能力为例，来看一下什么是可迁移的技能。
据说美国华盛顿广场有名的杰弗逊纪念大厦，因年深日久，墙面出现裂纹。为能保护好这幢大厦，有关专家进行了专门研讨。
最初大家认为损害建筑物表面的元凶是侵蚀的酸雨。
专家们进一步研究，却发现对墙体侵蚀最直接的原因，是每天冲洗墙壁所含的清洁剂对建筑物有酸蚀作用。
为什么每天要冲洗墙壁呢?是因为墙壁上每天都有大量的鸟粪。
为什么会有那么多鸟粪呢?因为大厦周围聚集了很多燕子。
为什么会有那么多燕子呢?因为墙上有很多燕子爱吃的蜘蛛。
为什么会有那么多蜘蛛呢?因为大厦四周有蜘蛛喜欢吃的飞虫。
为什么有这么多飞虫?因为飞虫在这里繁殖特别快。
而飞虫在这里繁殖特别快的原因，是这里的尘埃最适宜飞虫繁殖。
为什么这里最适宜飞虫繁殖?因为开着的窗阳光充足，大量飞虫聚集在此，超常繁殖…
由此发现解决的办法很简单，只要关上整幢大厦的窗帘。
解决问题能力需要从日积月累的工作中慢慢培养，其他的可迁移能力也是如此，除此之外，在工作中还要积累其他的职场燃料。
第二个职场燃料：有意义的经验，比如：开发经验、项目经验、活动经验、管理经验。在创业、跨国工作、志愿者项目，电子商务的等等经验中都可以获得有意义的经验。
公司新成立了团支部，负责组织文化活动。很多人觉得做活动吃力不讨好，不想干。而小吴心想公司的事总要有人干，所以她接下了活动，搭建了活动组织，把活动组织得有声有色，她也因此积累了组织和管理经验，获得了公司管理层的关注，给予了更多的机会，获得了年度优秀新人。
第三个职场燃料：持久的关系。持久的关系包括了整个职业生涯中与你相关的品牌和人。
相关的品牌：你的雇主始终很重要，雇主的品牌很大程度决定了你的个人品牌。
与你相关的人，对你同样重要。
这些人中包括了在职场中所有与你相关的人，包括你的上司、客户、商业伙伴、下属、同类人等。这些人需要你去鉴别、去取舍、去维护，最终形成你自己的人脉。
我们可以靠近牛人请教问题，同时也要思考可以给牛人提供什么价值。
可以建立自己的智囊团，为各自的成长出谋划策，抱团取暖。
职场三种燃料：技能、经验和持久的关系，你已经拥有哪些了呢？
你拥有职场中哪些燃料呢？
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