听来的职场小故事。如有雷同，实属巧合。
再过一天，就是端午节了。
沿袭公司去年过节的习惯，要组织所有员工进行一次聚餐。
公司规模小，项目正在建设中。去年管理人员除了老板，就我和会计。我一人兼职行政人事，还兼出纳的活。
今年，管理人员多了一名老板助理，车间工人多了七八个。估计聚餐会比去年热闹些。
老板吩咐我筹备下聚餐的事情。去年就在公司食堂聚的，很有氛围，大家伙挺开心。今年因为疫情，理当要在公司聚餐了。聚餐时间订在端午节当天中午，聚完后宣布放假半天。因为项目赶工期，大部分工人要加班了。
这时老板助理过来了，说了句:“会不会有的人不想聚餐呢？”老板一听，对我说:“不想聚是想替我省钱哪？！你去问下他们的意见！”
厂子的在建项目初具雏形，各种制度规范也要相应跟上，也需要一名懂ERP操作流程的人员。老板助理就是今年三月底开工后，我在网上发布了招聘信息后来应聘的。我把他引荐给老板，老板给了他三个月试用期，七月五号就到期了。
我正要去车间，车间主任还有一名工人过来了。我就问:“要过节，愿意聚餐不？”
“聚，一定要聚！”车间主任斩钉截铁地回答。工人师傅也几乎同时附合:“愿意啊！”
“她说怕你们不愿意，要问问！”老板接过话荐，边说边还特意用右手指了指我。
我当时就懵了。怎么变成是我的疑问了？明明是老板助理在那挑的话题？老板这么健忘？
我又不想澄清什么，内心憋屈极了。虽然事小，但那个老板助理太喜欢讨好老板了，总爱表现，尽挑老板喜欢的话说，处处替老板着想的样子。
我想要是车间主任说no的话，他又要逞能了。也不知是不是我想多了。
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