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走向职场须知的一个“潜规则”

走向职场须知的一个“潜规则”

作者: Echo兰儿 | 来源:发表于2019-02-19 01:16 被阅读0次

微博上看到这样一个故事。

一天,董事长问:“谁能说说公司目前存在什么问题?”

100多个人上来抢话筒!

又问:“谁能说说背后的原因?”

一半的人立马消失!

再问:“谁能告诉我解决方案?”

不到20人举手!

“那么有谁想动手试一下?”

结果只剩下了五个人!

骂者众,思虑者少,献计者寡,担当者无几,这是当下社会普遍存在的现象!

慢慢接触社会才会发现,原来没有人看你过程中的辛苦与不易,没人在乎你想什么你怎么做的。唯一的标准和要求就是拿结果说话。

所以啊,遇到问题不能只挑毛病,还要学会找原因、给方法,最后勇于担起责任,积极去解决它。

结果导向,不玻璃心,是每一个即将进入职场的人的基本素养。

走向职场须知的一个“潜规则”

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