我以前在工作中，有时候发现员工有些小问题，看到没有说，员工以为是没有问题，造成以后经常这样做，我就很生气，你说这件事，员工知道吗？他不知道，假设你给人家说，因为人家做的事你生气，人家会很纳闷，你说我可笑不可笑，我以前总是活在自己的思维世界里，这点特别不好！
今天我遇到一个新员工的一件事，孩子从淋浴间出来，裹着浴巾，这个员工就赶紧找泳帽，把孩子晾在一边，我说你先管孩子，一会再找，当时有家长，我没有说太多，这个员工给孩子裹着浴巾吹头发，吹完头发，就全身光着开始穿衣服。我看在眼里急在心里，我手里还有一个孩子正在穿衣服，要不我就上手了，孩子走后，我告诉这个员工，以后孩子出来，第一时间穿衣服，裹着浴巾，先穿裤子，裤子穿完，把浴巾拿了，再穿上衣，再吹头发，再擦脸，最后整理浴巾泳衣，先管孩子，再管衣服物品，这个员工说知道了。我送了一口气！
所有的事情，把正确的方法先告诉员工，在实际工作中，有不对的地方，及时更正，员工的问题就是我的问题，所以不要像以前，怕员工嫌管的多，唠叨，这个是我自己想的，但是这个是工作，这个关系不允许我有这样的想法。
以后随时发现问题，随时解决，不拖延。
成功日记
1.我改掉自己以前管理员工，自身存在的问题。
2.以前上班我听到不想听的内容，就有情绪，这几天我是听完，在告诉他我的观点。
3.幸亏听了院长的课，学什么也不要学习管理，我现在开始学习视频剪辑，学习一些本领方面的内容，要不管理这个工作，我以后不可能长期做下去，不好做，成就感越来越低，因为自己知道了这个点，以后我不会让自己孩子和身边熟人的孩子学习管理。
4.今天我听剪辑老师的话了，做事一定要用心，只有坚持用心一定会有收获，今天书单有评论了。我很高兴
5.像有成绩人学习，一定不会错，不会做的时候先模仿！
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