11月25日 早上9:30纷享销客coo宣布公司研发中心裁员93人，北京63人 深圳30人。说实话 没想到自己会在名单在。10点开完会 11点多小组长跟我说 名单里面有你，有点懵圈，怎么可能有我呢？我可是兢兢业业的为纷享战斗了4年多啊。然后一连串的谈话，leader说公司经营不善 可我知道公司并不是没钱了，更大的领导说我有老人病，我回想了下 并没有觉得自己有什么老人病。对新来的同事，我都客客气气。对工作从来都是认真负责按时按量高质量交工，老人病何来?
辗转反复 得到一个答案 说我老了，没有培养价值 应该培养年轻人……
请问 我的青春奉献给了谁？
2012年10月加入纷享销客，跟cto做silverlight客户端，基本天天加班，一个星期发版好几次，我没有抱怨过，因为我认定我的事业方向。2013年3月 我的宝宝刚出生，我跟着公司领导到上海出差去某互联网牛B公司做接入，去了上海3个多星期，基本每天都加班到晚上十一二点，周末也要加班，我抱怨过吗？2013年底 投资人普遍不看好公司发展，我们四个人用了不到一个月的时间赶工crm，公司成功融资B轮，我抱怨过吗?后来公司用html替换silverlight，我转到android组，跟着同事用了不到一个星期时间学习，各种活都压了下来，我有抱怨吗？
最近一年多的时间，扮演着程序员，还要给组内其他人员排工期，分任务，沟通产品设计，我没有付出过吗？我的青春在哪流逝？老了，就没有培养价值了，试问说要做有温度的企业，要做有文化的企业，温度和文化在哪？
深思后，我不后悔，对于工作我问心无愧，对于公司我兢兢业业。我的青春都奉献给了纷享，最终被纷享已老了不值得培养裁员，可悲，可气。
整理一下思绪，重新开始新的生活。
再见纷享！再见我的青春！
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