2021年，发生的事儿太多，变化也太大，与我而言，可谓之魔幻，还真是切合了VUCA这个时髦的词汇。
于我的内心，却如何也时髦不起来。
想要总结一下经历的事和发生的变化，似乎感觉很难，脑海里跳出了两个词：“晕晕乎乎”“稀里糊涂”，对，就用着两个词来归纳吧！
2021年，“晕晕乎乎”地离职了！
虽说，离开公司是自己的主动选择，毕竟，在将知天命之年、职业生涯末期，无论怎样思考离职都不是最明智的、理性的、符合常规思维的选择与决策。
那又怎么促成离职这件事的呢？
表面看是一念即起：离开糟糕的职场环境，最好能通过公司协离的方式获得一点点的心理上的安慰，然后尝试着去争取了一下，真成了。特感恩总公司领导的理解、体恤和睿智。
难道这就是心理学中的吸引力法则？
事後尋思，內因是根因，外因是推力！
根因是內在的成就動機，外因是領導層的職場政治鬥爭的影響。
做为一个绿色天性的人关注的是价值和意义，总想做一点有点价值和意义的事儿。而两年来公司人文环境日况俱下，领导层的政治斗争更是搞的人人噤若寒蝉无心做事做一天和尚撞一天钟地混日子。
也想就这样温水煮青蛙，混到退休算了，虽然一直在力所能及地做些有价值的事，还是用了“混着算了”来描述内心的感受。
本以为淡泊名利推掉第一支部书记的身份往后退可以远离是非，岂知树欲静而风不止，在领导层的职场政治白热化时，还是莫名其妙地被政治斗争撞了一下腰，置于尴尬之中。
靠专业和实力并坚守做人做事的原则和底线并在一滩淤泥中活成一股清流的人，再尴尬也不会殃及于已，所谓的尴尬也只是个人的感受而已。只是当看清楚党组织都可以成为政治斗争的工具时，一个理想化的完美主义者的失望之情不言而喻：
对于组织而言，领导者的行为风格塑造了背景场域和组织文化，领导者的品格和格局决定着组织的现在和未来。
继续在这样的组织中混着的意义到底是什么？被这样的问题困扰着，脑能严重不足。
脑能严重不足又极度陷入自我情绪中被心能控制的人就这么晕晕乎乎地选择了离职。
好想就这样躺平，然，还没有躺平的资本，何况，女人更要有独立生存的能力去应对生活中的各种意外事件！
以目前的心态和年龄是不可能再选择到企业中去打工，那就自己做吧。于是乎
2021年，“稀里糊涂”地创业了！
这一切看似偶然，似乎又是必然，天意如此，命中该有此经历来磨砺过于理想化的心性吧！
于变化中走向规划！
离职，打破了一定程度的稳定与安全，丧失了职场社会人的角色和职业身份身份，那种孤独与落寞难以诉说。即便说又能说与何人听呢？没有亲身经历的人又怎能感同身受？
创业，面对恶劣的市场环境、不济的精力和资金投入，个中艰辛和内心的抵触双重折磨仿佛终日把自己置身在水火中不停地煎熬。
坎坷前路，艰难前行。跨过了，就是真正的成长，经历才能成为宝贵的经验和人生财富。
感谢艰难中关心鼓励我的朋友、亲人，感恩先生的包容和陪伴（情绪都发泄到他身上）。
无眠之夜，拾一抹心情，指尖轻轻敲打，抒写心路给自己加油！
成败皆人生！！！
于 2021年8月13日 00:38
此刻脑海中闪出另一篇的标题《成也转岗败也转岗，转or不转？》
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