今天，与先前调出我单位的同事在车上相遇，谈到他现在企业的工作状况。
他谈到企业上下班打卡的事，说不能迟到丝毫，有专门的人力资源部门搞监督检查。比如，下午两点上班，那人家在两点零一分开始检查，只要你不在你的座位上（其他公务活动外出除外），就直接拍空位照片发给你本人。
这是给你解释的机会——看到微信照片后，你要立即解释原因，否则就按迟到处理，进行罚款——直接从工资里扣。
我说，那你可以解释说已经来了，在洗手间之类可以糊弄一下么！
同事说，人家办法多着呢！要是这么说的话，人家会要求开视频确认。检查人员中有男有女，不会因性别造成困扰的。
我去！我勒个去！
我感觉我做不到这么准时，若是要求我这么打卡上班，感觉能疯。
考虑到他们企业的盈利状况，我对他们这班严格上下班的效果感到怀疑——根本就是个不盈利的市政公司啊！
所以，这里面有两个可能：一是这么努力还不盈利，说明确实存在短板。比如市场因素，产品本身等等。二是这么努力，能盈利，但是钱不见了。
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本文标题：企业打卡上班怎么看？
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