领导的昏与贤

      一个单位，一个团体，一把手的性情癖好对于事业的成功与否非常重要。

      一把手喜欢阿谀奉承的人，那么周围就会围绕一群这样的人，说领导爱听的话，给领导戴高帽子，提供情绪价值，哄领导开心。把一些不和谐的声音都屏蔽在外面，把一些勇于任事、敢于担当的人才当做苦力；时间即久，结果就是闭目塞听，人心涣散，最终把团体的事业搞散。

      而一把手喜欢正直无私的人，善听纳谏内外的意见和建议，那么周围全是兢兢业业，努力奉献自己的人。他们不用花心思去猜测、应付领导的心思，集中精力与智慧，反而能够把事业发扬光大，给领导挣回面子。

      齐桓公年轻时何等聪明睿智，举贤任能、博采众长，开启了春秋第一个霸业，然而年老时昏聩，偏听易牙、竖刁之花言巧语，最终被活活饿死。

      秦二世被善于阿谀奉承的赵高辅侍的非常舒服，不愿意听或者听不见杂音，把权力完全交给赵高运作，哪里知道赵高这种只顾私利，阴险狡诈的小人背着他是怎么的一副面目，结果惹得人怨沸腾，各地纷纷起义，而最终自己也是国破身亡。

      所谓领导昏聩则下属平庸，反过来说如果领导贤明则下属能干。

      隋末唐初，一些隋时旧吏成为唐朝新臣，然而同样的人，在两个朝代所言行事却判若两人，何者？毕竟所奉君主不同。像那封德彝，原来终日追随虞世基以图炀帝信任，然而在唐太宗时却能尽心尽力办事，虽然性子依旧，但毕竟收敛许多。

      隋炀帝和唐太宗，简直是昏君与贤君的样板，一个偏信则暗，一个兼听则明，其功业也大相径庭。