“裸辞?”已过时?

作者: 夏日薄冰_冰冰凉 | 来源:发表于2018-05-16 18:41 被阅读791次
跳槽有风险,裸辞需谨慎

今天,接到单位员工的辞职报告。辞职的原因处中肯的写着“趁着年轻,想再去北京闯荡一次”。不禁让我想起了“2015年红遍网络的”辞职理由-“世界那么大,我想去看看。”

“裸辞”又一次重现江湖?我到是想问问,“世界那么大,看完怎么办?”

“裸辞”是时髦的代名词。就像是“不挂科的大学生活不完整”一样,为了追求职场生涯的完整,为了体验“裸辞”后的重生感,很多人在冲动和被刺激下选择了辞职。就连前程无忧的“2017年第二季度求职者跳槽意愿度调查”结果也显示,有57%的网友上一次跳槽选择了裸辞,选择骑驴找马的比例为43%。

然后呢?大多数人陷入了沉闷的空档期,求职大军里又增添了一道苦闷的身影。

那么,“裸辞”是一种自虐还是一种救赎呢?我还是套用股市里的一句话吧“跳槽有风险,裸辞需谨慎”。

对于这刚刚离职的同事,我不想批判对与错。只想说,对于已经有7,8年工作经验的职场老人来说,这样的选择绝对不是明智之举。本可以有更好的化解方式。

之所以说其不明智,是因为这种洒脱的辞职方式将给自己带来巨大的心理压力以及“辞职穷半年,跨行穷三年”的经济囧境。

刚离职时,满心窃喜,放空自我,排解压抑,生活可以用“倚楼听风雨,笑看江湖路”来形容;3个月后仍未找到工作,就会坐立不安,愧对家人,陷入“烟波处处愁”的焦虑情绪之中;超过6个月,基本上已达到心理承受的极限。于是下一份面试只要公司不太离谱,虽然不喜欢,还是乖乖的心不甘情不愿的去上班。什么职业规划,什么伟大前程,通通抛到脑后。结果另一段悲情续集即将上演:谋划着多久后离职,或者骑驴找马的工作,然后从头来过。

所以对于已选择裸辞的人,通常而言,离职后3个月以内是重新就业的黄金时期。因此,裸辞需要理性对待,否则就可能成为一场职业裸奔

就我个人建议,除非你家境夯实,不用考虑经济压力;除非你心理素质过硬,扛得住待业的焦虑,否则,无论你多么讨厌你现在的老板,多么厌恶你现在的工作,都请你务必坚持“骑驴找马”的策略。

在跳槽这件事上,陷入一个“越跳越差”的循环永远比谋求一份理想的工作要容易的多。

找工作就像谈恋爱-在乎她

那么,怎样找到一匹好“马”呢?

一)分析确认需求

搞清楚什么样的工作适合自己,或者自己适合或擅长做哪类工作

就算你对自己的职业生涯还没有系统的规划,那么就从自身的情况出发。比如自己希望省下更多通勤的时间,那就请在投递职位的时候看清楚企业的具体地址;如果你习惯了有序的工作流程,就请选择更为规范的大企业就职。总之,弄清楚自己的实际情况与需求,才是迈向理想工作的第一步。

(二)调整心态-淡定

跳槽真是一件熬人的事,它不仅需要你投入大量的时间、精力和钱财(面试的交通费!请假误工费!如果要是裸辞了积蓄分分钟秒变负债),更需要你有强大的心理素质来应对轮番出现的坏消息:苦等无音讯的焦躁、努力却败北的失望、和他人对比之后的落差感、恨自己没有做出正确选择的懊恼、对结果患得患失的摇摆、以及难以知晓未来的不安全感。这些情绪会随着求职时间的延长而呈指数级增长,到了后期,每一个风吹草动都能让人草木皆兵,不知所措。在这种时候,你最需要的就是一颗淡定的心。

分析引起焦虑的原因,是焦虑着本身?还是焦虑着焦虑?

(三)找对求职通道

如果想职位或就职环境有一个大幅度的跃进和提升,可以试试走猎头推荐工作这条路。

当然找猎头是建立在工作经验丰富(满五年的)基础上,才能达到预期的效果。

1.如何让猎头注意你

加入一些行业或相关的群内组织,不定时的在群内抛出一个工作相关的话题,并对这一话题做好详细的剖析,和群内的人员进行良好的互动和沟通。让群内的有心人注意到自己。

2.怎样与猎头沟通?

如果猎头运作的这个职位比较重要、或者企业的要求比较严苛,那他们就会通过面试或者面谈来保证自己推荐的候选人是否符合企业需求。不管是以上哪种情况,在和猎头进行沟通的时候,需要谨记一点,那就是展现真实的自己

唯一需要注意的是,请使用条理清晰的语言表达,既要将事情讲的清楚明白,也要绝对避免啰嗦或者把话题扯的太开。

3.利用好面谈的机会获得自己希望探听到的信息

(1)希望求职者具备的素质

(2)面试官的风格

(3)工作内容

这些内容会让你的面试占据先机,有的放矢,增加被录用的概率。

(四)完善简历

如果没有那么长的工作经验,无法获取猎头的帮助,只能采取传统的网络招聘渠道,怎么办呢?

优化你的简历内容,制作N封简历

为什么要制作N封简历呢?为了提高面试邀约的概率。即使应聘同一个岗位,因为每家企业工作的侧重点也有所不同。如果总是用一种标准版本的简历,可能会降低你与要应聘岗位的吻合度。

比如说你应聘的岗位是销售助理工作。招聘岗位的任职要求是需要很强的数据整理和分析能力。那么如果你想求得这一岗位的面试机会,需要再简历中花70%的篇幅占比从各个角度描述以前和数据有关工作经验。

最后,还是建议大家不要轻易的“裸辞”。不管你是一时兴起,还是头脑发热,还是逞一时之快。不管你走到哪里,都需要学会与同事,与老板,与团队,与社会适应和融合。

如果非要离开,请预留一定的准备金,别让你的辞职成为家庭的负担。

相关文章

  • “裸辞?”已过时?

    今天,接到单位员工的辞职报告。辞职的原因处中肯的写着“趁着年轻,想再去北京闯荡一次”。不禁让我想起了“2015年红...

  • 裸辞很潇洒,后来很骨感

    裸辞有风险,需要好好规划。魄力+财力+才力=快乐裸辞。裸辞后工作价值渐渐剥离,自我期待不断降低,裸辞一段时间后,不...

  • Android常见知识点

    写在前面 跳槽无非就是钱少了或不爽了,无论怎么样,记住:不要裸辞!不要裸辞!不要裸辞!为什么呢?1、裸辞就没有钱拿...

  • 不想工作了,但你真的应该裸辞吗?

    先跟大家说说结论: - 如果不是有非裸辞不可的理由,不要裸辞。- 一定要裸辞,先想明白以下三件事:裸辞的理由,你的...

  • “裸辞”三次,我得到了什么?

    1.什么是裸辞? “裸辞”这个词,没有它的前辈“裸奔”、“裸婚”有名。“裸”字有种奋不顾身、任性而为的意味。“辞”...

  • 裸辞又见裸辞

    今天,是我留在公司的最后一天了.明天开始,我又是一名无业游民了.哈哈哈,先大笑三声,因为大概从明天开始我就笑不出来...

  • 年轻人应该裸辞吗?

    裸辞是什么?就是什么都不考虑就辞职。 那年轻人你应该裸辞吗? 我觉得年轻人应该裸辞,理由如下 一、裸辞才能安心的寻...

  • 2020我的职场危机

    今年遇上疫情,不少人都面临了降薪、被裁、离职等职场危机,我也不例外。我最近又裸辞了,其实裸辞也是不得已的选择,只能...

  • 裸辞,真的能解决问题吗?

    这几天和伙伴聊到一个话题是裸辞,说到裸辞,大家并不陌生,身边就有人是裸辞,或自己就干过。 裸辞就是指还没有找到下家...

  • 裸辞第12周

    我是何大宝,本周是我裸辞的第12周。 蛮多人都对裸辞挺感兴趣的,那我今天就分享下自己裸辞背景以及裸辞后的生活吧。 ...

网友评论

  • MrSong:就像老司机一样,开车不会不握方向盘。
    裸辞容易,但是要做好很长一段时间找不到工作的准备。
  • a726eb286e1e:老板听说我要去面试不给我批假怎么办?真没人性。
    76850efeff86:@chenling95264 直接走人就好,你太学生思维了,
  • 茶小语:赞同啊,我就是裸辞了,之前2个月一直想着裸辞,最近才开始找工作,待业的时间越长,内心越是焦虑,就像您说的,苦等没有回信,面试却不通过,与他人之间的比较都是令我焦虑的原因,内心已经到了绝望的边缘,感觉支撑不下去了。
    夏日薄冰_冰冰凉:@茶小语 抱歉,近期工作特别忙,今天才看到。需要调整下心态,另外找寻面试未通过的原因是很重要的。简历的投递时间,撰写都是有策略可以参考的,不要灰心,加油!
  • 十九贝勒:太片面了,辞职为找一个机会,本来就是风险和机遇并存。因为风险、因为面包而选择将就,这只是自己妥协的态度。并不是所有人都适合这样。
  • 09130b1bca67:风险与机会并存
  • 兰衬衫:太片面
    兰衬衫:@夏日薄冰_冰冰凉 我的留言还是太主观, 不好意思
    兰衬衫:你认为是风险,别人认为是机会。 活着的目的也不尽相同。 ^_^
    夏日薄冰_冰冰凉:@兰衬衫 所有事情都有对立的两面性,有得必有失。聪明的人,会将风险降低到可承受的范围内。
  • 含笑草_168d:如今社会工作没以前好找,裸辞的确存在很大风险。文章详尽明了。
  • 含笑草_168d:如今社会工作没以前好找,裸辞的确存在很大风险。文章详尽明了。
  • 一介山人:有经验丰富的人,往往是越希望稳重的推进
    夏日薄冰_冰冰凉:@一介山人 赞同,这是走向成熟阶段的必然表现

本文标题:“裸辞?”已过时?

本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/ktwudftx.html