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培训开场

培训开场

作者: 初夏漫舞 | 来源:发表于2021-08-21 23:29 被阅读0次

不好开场:

1、直奔主题:没有过度、没有铺垫、非常突兀

2、洗脑式:虽热闹但是不舒服

3、自我贬低:自杀式开场,不够自信,失去信心,说自己没有准备好

4、自我吹嘘式:引起反感,实力体现在课程中

5、推卸责任式:不够专业,借口只会带来借口

6、偏离主题式:产生误解,着急不耐烦

好的开场:

3个原则:

好的开场要扣衬主题,不同的主题采用不同的风格,为培训定调,通过开场就知道培训氛围

新颖独特:如果你刚讲上文,学员就知道了下文,没有几个学员愿意听下去。

控制时长:开场占全部百分之十。

3个任务

暗示权威:拥有多少静静可以暗示

说明价值:听了这节课有什么作用

建立链接:学员与学员的链接,学员与老师的链接 ,学员与课程的链接

开场5要素:

1.开场自我介绍体现个人特色,为什么是你来讲

2.开场破冰,共同经历,自我爆料、场景引导

  冰是:讲师未进入授课转态

      学员对教学环境包括课程有陌生感

      学员与讲师之间有距离感

3、聚焦问题:引子、桥段、入题

4、培训内容:说明课程的培训框架

5、培训目标:设定共同培训目标

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