有人不承认毛泽东时代的国营大集体搞得是平均主义，因为工人有工资等级、农民有工分差别，应该是按劳分配。其实，这种按劳分配很少体现劳动价值，而是用制度规定，并且有上限。
改革开放以前，工人的工资等级普遍是按工龄计算，很少与实际劳动价值挂钩。工人只要不旷工、出满勤，基本不会因为劳动表现影响收入。工人干得再好，也不会有多少物质奖励，奖金是有最高限额的。主要是用精神奖励，用评先进、评劳动模范来调动更多积极性。工人在经济地位上没有多大差距，人人都能过日子，几乎就是在吃＂大锅饭＂。农民的工分差别也很难体现真正的劳动价值，工分有上限，劳动能手比一般人的收入高不了多少。有些人出工不出力也要有工分，生活过得不比别人差多少。事实上，工人与工人之间、农民与农民之间在经济地位上都差不多，可以算是基本平等。
经济地位上的基本平等不是用劳动价值在体现，而是用制度规定在体现，这种平等相对于劳动能手来说就是不平等。有些劳动能手一个人创造的劳动价值可以顶上几个人，但是工资和工分有上限，不可能按照实际劳动价值给他几个人的工资和工分。工资和工分不体现实际劳动价值，就很难说是按劳分配。没有真正按劳分配，怎么叫平等？因此，国营大集体普遍搞得就是平均主义。
平均主义惟一的好处，就是普遍觉得生活压力不大。日子难过都可以过，饿肚子不会饿到哪几个人。有些人很怀念同甘共苦的时代，确实可以理解。
能干的人们不喜欢平均主义。
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