“宁波银行员工跳楼事件”，让我感概颇深，每一次看到类似的事情发生，都难免会让人唏嘘不已。
我相信，被压力逼到无处可躲，选择纵身一跳的人，一定不是一个不负责任、得过且过、什么都无所谓的人。
很多年以前偶然跟一位心理医生沟通，他说我身上也有很多抑郁色彩。
我说我可厉害啦，事业上无畏进取，生活中努力完美。
医生却说：恰恰是你们这样的人最容易抑郁。
我突然意识到，努力认真的人可能更容易被逼到无路可退。
成年人的世界确实是残酷的。
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我仔细想想，按游戏级别来说，成年人的世界可能不仅仅是“hard”，更可能是“nightmare”的级别。
金融机构的从业者也许在他人看来衣着光鲜、出入高大上楼宇，薪水令人羡慕，而内心世界的色彩可能却呈现着灰暗。
我们经常听到有人会用“IT民工”、“金融民工”这样的词汇来调侃自己的职业，而恰恰这些又是很多人眼中的好行业，如此反差，不正反映出了一种奇怪的现象吗？
当一个社会快速发展，工作岗位有了无数的细分，也就难免就有下级被上级“要求”的压力。
而同时，那些要求他人的上级，也难免会被更上一级要求。
如果碰到了一个能够体谅下属的上级，自然可谓是命好。
但殊不知，有多少文章观点、价值引导正在传递这样一个信息：不严格要求，不逼迫下级前进，不带着下级挣大钱的领导都不是好领导。上级与下级之间，到底是哪一方不会设身处地的换位思考？
讨论这些，像是一个无休止的恶性循环。
似乎站在哪个位置看都有其“正确”的道理，事实上，不同的位置角色相互之间充满着对立的压力。
期盼大家能够有一个携手共进、团结友爱的工作氛围似乎根本就是一个笑话。
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而我认为问题的本质是：
很多机构并不真正具备培养下级的能力，根本没有一个培训追踪体系来辅助并明确指导下级进步。
一边强调你必须做到，一边却不能给予科学合理的学习方法。
一边强调听话照做，一边痛斥着：你不长脑子吗？你不会主动思考吗？
这样的现象在越是强调个人能力的岗位上表现的就越突出。
所以我们也看到了一些奇怪的现象：凡是这样缺乏培养教育体系、没有跟踪辅导能力的机构，往往是以成败论输赢，只看重结果，轻视过程。
下级完成了KPI的指标，就万般都好，美其名曰：我只看重他的能力，其他的不重要。
而当下级江郎才尽，被榨尽最后一份价值的时候，却可能告知他：你已经被后浪拍在沙滩上，失去了利用价值，不要怨恨组织，是你辜负了组织的信任。
我认为这种现象最可怕之处，是它扼杀了一个又一个曾经自由的灵魂。
要么，在被领导不吝赞美中飘飘然，自以为能力出众，即将走向人生巅峰。
要么，当过往那些不可复制、无法持续的、不科学不合理的成绩在下一次KPI考核中原形毕露时，就又在领导近乎于侮辱的指责中被彻底否定。
不禁要问，KPI货架上被品头论足的我们，
什么时候才能真正的观察到自己的优势与弱势？
什么时候才能不受他人的评价干扰，真正的肯定自己或者认清自己的不足？
什么时候才能有意识的扬长避短，并真正做到可以发挥自己的优势？
如果这些都不能做到，试想一下：
这样的事业何谈成就他人、成就自我？
这样的人生何谈幸福、从容、平和？
这样的思维意识，行为价值体现，如果传递给下一代幼小的孩子，又将是一种什么样的可怕的“轮回”？
我认为，结果固然重要，但过程更加重要，良好正确的过程才能匹配到合理的结果。
不正确的过程所得到的结果，一定是镜中花、水中月，终究要空欢喜一场。
无论是考核他人，还是观察自我，最好能够清晰的知道需要怎样的过程才能得到满意的结果。
把过程中可复制、可重复的部分，变成可以不断打磨的确定的能力，形成属于自己的知识体系，并对它进行加深、锤炼、提升。
我要提醒的是，如果你正准备前往一个机构任职，或者加入一个团队去接受培训教育，请一定不要被对方的光环和过往荣誉蒙蔽双眼。
你需要设法了解并观察，他的每一位员工，你未来的前辈，是否真的被安排在了合适的岗位上，能够有符合自身长处的能力发挥，并且个人技能得到了良好的运用。
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如果你已经开始接受培训，也希望你能够细细品味:
你所接受的指导是否具有科学性、逻辑性?
训练是否具有针对性和可操作性?
所谓被教学的知识与你实际要进行的工作，是否能够有良好的结合?
那些纸上谈兵的各种鼓励 ，最后又把你扔在一个分工不清晰、理论脱离实际并且缺少过程指导的工作岗位上，还美其名曰：“压力令人成长、市场自然淘汰”，实际上这是对每一个生命极其不负责任的表现。
所谓看似正确的“物竞天择”，对于个体生命而言，是毫无人性地任其自生自灭。
今天我们痛惜一位金融业同行放弃生命，事实上时时刻刻都有同行的人生走向灰暗，这个话题很沉重，却又不得不提，希望能够引起大家的思考。
我们在悲伤的事件中总结、反思，真正看清一个机构或者团队的真实培养能力、文化氛围，以及是否能够有人尽其才的良好分工合作。
提示各位：说一千道一万，生命属于我们自己，最应该对我们负责任的，就是自己。
身处混乱的教导中，我们到底有没有去努力找寻、追随并可以塑造自己的知识体系，并循序渐进地监督自己学习，自我训练？还是仅仅发发牢骚，继续过一天算一天？一生在迷茫中度过？
即使遇到了世界冠军级别的教练、团队，我们是否仍旧会偷懒、拖延，甚至刻意的躲避训练？
其实总会有自己的选择权利，否定自己、纵身一跃，苦难并未结束，只不过换成了家人来承受。
道理想明白，还要看如何去执行。
拿得起，也要放得下，不要忘记自己真正的追求。
生命应当走向幸福，放弃选择才是最大的悲哀。
无论在哪个行业、无论从事什么岗位工作，别忘记选择权在自己手中。
从业的环境可能很恶劣，如果能去选择得到真正有效的培训指导，让自己发挥优势、扬长避短地快乐工作，这样的过程可能才能得到真正有意义的结果。
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