关系学笔记040
1.先判断这个领导是属于哪个类型的。2.领导期望自己成为什么样的员工3.判断这个领导，能不能跟下去。对自己未来成长有无帮助4.可以询问领导，对你期望怎么做事，以及拥有什么能力的原因。表达领导对你的器重5.跟领导说明，自己的规划，以及原因。如果领导对你的期望对你帮助更大，你就可以把规划做一些调整，自己谢谢领导的建议。6.如果领导对你的期望，只是为了他自己的利益，不从你自身出发，零号原则。7.真的想帮助你的领导，给你的建议，会大于你自己的规划，可以多听听领导的建议，用一个求帮助的心态去问，多请教。
关系学笔记040 1.先判断这个领导是属于哪个类型的。2.领导期望自己成为什么样的员工3.判断这个领导，能不能跟下...
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