整理：求职邮件书写注意项

凡事预则立，不预则废

  求职邮件不规范，导致的后果是可怕的。本文整理了知乎大神的文章，加之自己的理解，与君共学。

标题

• 邮件标题简洁明确，按照要求，如无要求，一般如“XX应聘贵公司XX职位”。
• 职位名称要写准
• 不要多发，忌同时应聘几个岗位
• 不要写特殊字符，“~”“&”“#”“****”

正文

正文的开始一定要有称呼。这也是很重要的细节，不但体现了对收件人的尊重，而且收件人看到了也知道这是写给自己的邮件，不是误投；

尊敬的HR，您好：

  我极度认同贵公司”一切以用户价值为依归“的经营理论和”正直+进取+合作+创新“的价值观，我渴望加入贵公司，为”通过互联网服务提升人类生活品质“的使命而奋斗，在公司成为最受尊敬的互联网企业的过程中也看到自己成长的脚步。我这次应聘的岗位是XXXX，（简要写上自己适合这个岗位的理由）
以下是我的简历，请查收。

任何一家优秀公司的HR必须是最认可企业文化的人，我相信腾讯公司的HR看到这样的邮件，一定会有认同感，并进而产生继续阅读下去的兴趣。

• 求职信应针对不同的公司进行定制，写错是大忌。

• 求职信部分一定简洁明了，过长则让人失去继续阅读的耐心；

• 根据招聘启事中的要求准备相应语种的简历，中文简历在前，英文简历在后。

附件

• 严格按照投递要求

• 如果未作要求，除了粘贴在正文里，再采用PDF文件作为附件，方便预览和下载打印

• 必须是PDF格式，word 格式会走样，图片则极其不专业

• 附件的命名一定要注意，除了体现你的专业性外，更是方便HR在转存时不需要另外命名；

  • 简历:姓名+岗位名称
  • 作品或证明: 姓名+作品名称（证明名称）

• 如果要求Word格式附件，一定要保存为较低版本的格式。

• 不要将简历压缩成rar、zip等压缩格式，因为对方不一定有相应的解压缩工具；

• 将中英文简历合并到一个文档中，中文简历在前，英文简历在后，这样HR不需要分两次下载；

• 想办法控制附件的大小，如无特别说明，不需要发送作品、证书及成绩单等其它附件。

为什么不是单纯用附件，换位思考一下，HR每天看几百份简历，每点开一次附件都要占用额外的时间，在时间有限的情况下，这种附件简历是不读而直接删除的首选。另外进行简历初选的多为HR部门的初级人员，一般而言，他们使用的电脑配置都比较低，打开附件更花时间，与人方便即与己方便；

落款

虽是简单的两行，但却是礼仪和专业性的体现，不可忽视。

签名

一般都会写邮箱签名，比如在某公司的签名是：

李小明

XX研究院-XXXX部-XXXX部

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手机／+86 13500000000

邮箱／cdxxxxxxxxxx@jd.com

地址／xx市xx区xxxxx区x栋xx

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邮箱

• 选择私人邮箱，不要使用学校，机构邮箱
• 推荐使用Foxmail,Hotmail，网易邮箱，不要使用QQ邮箱
• 邮箱的ID要专业且职业化，英文名或中文拼音均可，忌用网络昵称，要见名知意
• 纯数字的QQ邮箱更是很不专业，至少用英文QQ邮箱，QQ邮箱容易被邮箱服务器拦截

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