创业成功有两个重要因素，好的项目和好的团队。其中团队比项目更重要，一流的团队能把二流的项目做好，二流的团队却能把一流的项目弄垮。如果你也想打造一个一流的创业团队，来听听小菜菜的升职故事吧。
小菜菜刚来这家“云游四海”初创公司时，立刻被这里的团队文化吸引了。这里特别强调“为社会做贡献、终身成长和持续尝试新事物”的理念，老板说“人才都是长出来了”，允许他们犯除底线外的错误。“云游四海带你看尽诗和远方”是这里崇高宏大目标，大家快乐地努力地自发朝着共同目标奔跑。
小菜菜成长很快，老板一开始对她都是直接下达指令，在看到她不错的执行力后，转为教练式的引导提问。再后来，小菜菜业绩突出，老板经常会寻求她的参与和建议，老板的提问通常分为四大步骤——GROW，目标、现状、选择、意愿，鼓励她积极思考并给予大量支持。小菜菜成长迅速，老板就给她升职了，授权予她独挡一面。
团队里跟小菜菜一样充满干劲的人很多，大家齐心协力，策划出一款让人尖叫的“云端旅游直播”的用户付费产品，吸引大量的用户并形成社群，各种旅游资源加入其中，在互联网中边际产品为零的情况下，呈现幂次增长，“云游四海”也成为指数型组织。
创业成功有两个重要因素，好的项目和好的团队。其中团队比项目更重要，一流的团队能把二流的项目做好，二流的团队却能把一...
《小强升职记》- 小强升职记 01.小强升职记 你好，今天为你解读的是《小强升职记》这本书。 相信升职这件事情，是...
《小强升职记》- 小强升职记 01.小强升职记 你好，今天为你解读的是《小强升职记》这本书。 相信升职这件事情，是...
高级学习者便签读书法 《杜拉拉升职记》片段 注重事实，关注细节 《杜拉拉升职记》 《杜拉拉升职记》 《杜拉拉升职记...
小贝的故事还在继续，一路披荆斩棘终于换行成功的她，职场之路是否一帆风顺呢？请听我细细跟你说来。 小贝通过海投简历拿...
小宇大学毕业寻寻觅觅找工作，总也找不到心仪的高收入工作。朋友告诉他某大型保险公司招聘，他精心准备了一番，应聘成功！...
古人说：少年不读曾国藩，再读已是不惑年。我是一个从来都不读传记的人，人物传传记一直给我的感觉都是刻板生硬的，所以从...
小强升职记
——《小强升职记》读后感 寒假读的《小强升职记》。读完，觉得在我读过的为数不多的时间管理类书中，《小强升职记》算比...
《小强升职记》读后感 <<小强升职记>>中说到的问题我都有。我属于确实很忙...
本文标题：小菜菜升职记
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/kyqwahtx.html
网友评论