20181010坚持百天写作，第28天。
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不要做瞎子，要把事情看清楚，也不能做聋子，该听到的信息要听到，但是要做哑巴，看到了听到了心中有数就行了，可千万别张口说什么。——摘自《沧浪之水》
在工作中，带着眼睛耳朵和脑子，别带嘴。
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为官良言，只要稍懂为官之道的人都会信奉这样的说法。总说XXX当了领导就变了，能不变么，且不说眼睛耳朵和脑袋，就单说嘴，平头百姓的时候，即便说了不该说的话，无外乎身边的人听了去，当了领导要说了不该说的话，听到的不光是身边的人，还有盯着这个领导位置的人，相比老百姓，祸从口出的概率大大增加了。
再说眼睛和耳朵。自己不主动认真看、仔细听，渠道也不会自己变大，就很容易把自己变成瞎子聋子，眼瞎耳聋意外就更容易发生。
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随着十八大后的整风肃纪，挺纪在前的举措，让各行各业一定程度已经摆脱了以前的生态环境，面貌从外来看确已焕然一新了。但组织的内部、人的内心中剔掉违纪因素，是否还存在无关纪律却关乎人性的问题存在呢？
瞎子、聋子和哑巴，看似是世故圆滑，实则是为人原则。试想对一个视你而不见、对你话充耳不闻，只顾祥林嫂般喋喋不休的人，你会愿意跟他产生过多交集么？我想应是唯恐避之不及。
看似是官场小道，实则是为官哲学。为人君者尽心，为人臣者尽力，这是成长的游戏规则，你对上的负责就是将上级交予的工作完成好，而不是对上级交予的工作。亨利•福特曾感慨说：“每次只需要一双手，来的却是一个人。”老板雇佣的是能够帮他产生价值的员工，而不是一个对他各种决策指手画脚的人。有的同学会说：“古时皇帝为保江山稳固都还增设谏言官，现在不光政府，就连企业也都提到要广开言路，你这让人当哑巴，纯属官油子做派。”首先，这里的当哑巴不是当一个压根说不出话的真哑巴，而是指要做到心中有数后再衡量是否张口，张的口吐出来的也不能是抱怨郁结，而应该对更好完成上级交予工作的考虑和建议。其次，历史上的所谓谏官和现在的广开言路，但凡最终被采纳的，都是围绕着当权者实际意图上言的，而这就需要靠眼耳做到心中有数。
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要想让自己的眼、耳发挥作用，就要能主动走到它们的效用范围内，要到眼能观之处，耳能闻之地，不能耻于打听小道消息，不能屑于目不斜视，说的过头些，就是要把收集信息当作是自己安身立命之本。因为只有掌握到了足够多的信息，“心中有数”才是真有数，否则就是妄断猜测而已。闲谈不论人非，特别是领导精神，政策指示等，不要把自己看的太重，要让自己都相信， 自己所想的是领导想过的，自己所说的是领导说过的，自己只是一个传播者，而不是一个思想者。
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