说一下最近的一个感受：今年找工作太难了。
这种感受的依据来源于两个渠道：一是我的亲身体验；二是看的相关分析文章以及数据。
最近，我在网上刷了很多公司的很多职位，也投了不少简历，但最后基本上都石沉大海，杳无音讯了。
这在我以往历次求职或者投简历的过程中是未曾有过的状况。
相比较来说，以往虽然也有投了简历没有回音的现象，但总是会有那么几家会给反馈。而这次是一家都没有，这是很罕见的。
这让我明显感觉到，今年的情况有点不对劲儿。
好在我也并不那么着急。想想那些手上没有工作，着急忙慌四处找工作的人，顿时觉得有几分庆幸，也甚感今年的求职很难。
之所以开始投简历，倒不是因为我真的有多想离职重新找工作，而是想看看外面的环境和市场状况。想把自己放在人才市场上去掂量掂量，看看以自己现在的状况是否还能找得到工作，同时也看看自己还能值多少钱。
但我却意外的发现，今年的这市场状况，非常不乐观。
当然，这种感觉是我个人的，可能没有太大参照意义。
但随后看了几篇关于就业、求职的分析文章和数据，却印证了我的感觉。
根据国家统计局5月16日发布的数据显示，4月份我国16-24岁、25-59岁劳动力调查失业率分别为20.4%、4.2%，数据都比较高；与此同时，今年的高校毕业生人数是1158万人，也创下了新高。
一边是失业率的高，一边是毕业人数的高，由此可见就业形势的艰难。
与此同时，还有不少企业在裁员、缩编，降本增效，更是让今年的就业形势雪上加霜，以至于让我们这种还处在在职阶段的人心理也有些战战兢兢的，生怕某一天，这种裁员的刀就落到了我自己身上。
可是，很多时候，担心是没有用的，唯有行动才是王道。
那怎么办呢？我觉得有几点可以努力：
第一，夯实自己的专业，在专业努力做到更好，增加自己的不可替代性。
第二，工作更积极主动，很多时候，主要更积极更主动的上前解决问题，姿态做出来，很多问题都可以迎刃而解。
第三，多向上沟通，多向上兼容。与老板，与各层领导要处理好关系，说的更直白一点，就是要多刷刷存在感，让自己参与更多的项目和中去。
第四，不全短板。比如，职场的万金油技能：PPT制作和演讲、文案写作、逻辑思考、人性洞察、数据分析、市场营销、内容引流，一定要想办法去补全。所谓技多不压身，就是如此。
第五，千万不要让自己的业务能力退化。做PPT、写方案、写文案等等，亲自去做事，与帅嘴皮子想必，做事更稳妥。
第六，保持平常心。少关注娱乐八卦，多关注自身成长。关掉情绪的出口，打开离职的阀门，学习成长提升。
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