新手
缺乏经验，不熟悉流程与工具，经常犯错。
新手不一定是按照时间衡量，有些人工作了几年甚至十年还是新手，有些人一到公司，就是高手水准。
有些时候我们觉得“年龄被狗吃了”，说的往往就是工作时间长的新手。
熟练工
有做事的经验，熟悉相关的流程和工具。但是只是循规蹈矩，缺乏对于工作的洞察力，缺少工作绩效的突破。
大多数人停留在了熟练工阶段。他们可以做事，他们能够完成任务，但是很难把事情做漂亮，不会给你惊喜。
即使他们花了很多时间，即使他们加班加点，你总觉得他们没有用心在工作上。
专家与伪专家
这里的专家，指的是“通晓100种恋爱方法，却没有牵过一个女人的手”的人。
新人往往容易被专家迷惑，因为他们能够讲出一大通理论，让你觉得景仰。但是在公司里，专家并不是真正最受欢迎的人。因为理论不等于产出。
大公司是专家的聚集地。
另外，每一个人都有成为专家的冲动。所以我们经常看到伪专家。
伪专家的本质，是不了解任何一种恋爱方法，却能说出100种恋爱方法。
恋爱方面的伪专家，典型的语句是：
“男人都这样”。
职场上的伪专家，典型的语句是：
“这不可能”。
不要被他们给吓倒。
高手
高手的关键词是搞定。
政治高手能够搞定权利，销售高手能搞定客户，技术高手能搞定电脑，投资高手能搞定钱。
高手与专家最大的区别在于绩效。
高手的风格是：3分钟赢得面试。
专家的风格是：面试的101个技巧。
高手是公司里面吃香的人。
知道多少不是关键，你能搞定才是关键。
大师
大师能够教导别人成为高手。
他们可能是公司的经理，可能是部门的员工，可能是培训师。
但大多数时候，一家公司也可能没有一个这样的人选。
你需要放眼更广，从整个行业里去寻找这样的人。从历史中去寻找。
很多人在职场上努力，却没有多少收获。
他们在和新手学习、在和熟练工学习、在和专家学习。
但能给你最大改变的，是向高手和大师学习。
你学习到的人的高度，往往决定了你的高度。
所以，首先，识别你周围的人。
打开你的Word文档，画出一张两栏表，左栏是5个类别，右栏写上你的团队、你的公司、你所认识的人，他们都是哪一类？
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