2017年2月我正式辞职离开了我热爱的工作岗位，也离开了生活二十多年的家乡，一个人背井离乡来到了魔都。从毕业的现在喝过上百碗鸡汤，洗过上千次脑，但要离开的那一刻我比看任何公众号文章都记忆深刻。我想过无数次要离开公司的场景，但是真到了那一天还是选择一个人在大家忙碌中悄悄的走，本来我是想一直待到下班像往常一样最后一个走的。讲真我确实舍不得这个公司，毕竟接手这个项目从新人到老人这一路是我自己拼出来的。
对公司有感情对项目更有感情，所以经过三年的努力我已经从小白到精通，来的时候是我一个人走的时候这个项目已经变成五个人了。以前一直觉得我是那种很笨的人，不会的东西也很多。现在离开了反过来回想，能念大学的人很少有笨的，更多的只是懒或是说不用心。在工作期间每次培训后总会有人问一些基础的问题，说实话这让我有一种很大的挫败感，明明刚培训过怎么还不会。时间长了就发现其实干的好的总是那几个人，他们的共同点是主动思考善于发现问题善于总结。而干的差的也总是那么几个，他们也有共同点就是每次我发培训资料他们就会随手放到垃圾箱或随便放个文件夹内过后自己就找不到了。或者从来不思考，每碰到一个问题就来问问完了不去思考不去总结，下次遇到了还只是过来问，久而久之就形成了习惯只等着别人搅碎了喂到嘴里。如果一个问题一个星期内还没有学会怎么处理，那绝对不是笨的原因都是自身不努力的问题。我曾经遇见过笨的类型的，一位四十多岁的大姐来当信息员，也很不容易连最基础的EXCEL表格的保存都不会。我就从头教她，虽然她问题比较多，但是我很欣赏她的勤奋，知道自己差的很多就努力多学有点时候会学到很晚才下班，这确实让我很敬佩，这样的人我可以不厌其烦的教。
刚到魔都第一个月找了一份互联网运营的工作，去了告诉我先从客服做起，后来我没有在这家公司做，不是因为他是创业公司规模小，而且因为一件很小的事情。他们在公司做培训，老板让员工自己找主题然后给其他员工培训，我觉得这种创业公司员工人数不多但应该最起码都是精英类型的。但令我失望的是，他们在做互动的时候问的都是一些很表面的，但凡你自己查查资料百度一下都可以查的到的问题，那为什么要拿出来耽误大家的时间呢。其一这是自己准备工作没到位，其二等着喂现成的想不劳而获。我觉得在这样的环境下根本成长不了非但不能成长还很容易被同化掉。
找工作其实就是一个微缩的人生，不都说要和工作谈恋爱嘛。你的三观要和公司的三观匹配，你认同一家企业的价值观才能坚定的在这里干下去，所以虽然长这么大第一次跳槽还来了离家这么远的地方，但我并不想仓促的糊弄自己，我愿意静静的等待那一份属于我的工作。
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