November
瑜伽小白公开课
这一次做种子，比上一次要更得心应手。因为自己在瑜伽中，了解它，并且和自己的品牌构建很相似，在宣传上都比较的恰当。但是随着活动时间的临近，我越发的反思到了一些问题。
1.人数
人数永远是重点。这一次的活动，根据瑜伽馆的场地问题，我安排的是40人，在活动前期，我对于这40人非常的有自信。提前一个礼拜把活动链接做好，发现报名人数并不可观。
从周一到周五，稀稀落落的报名，没有我想象的那么容易啊。截止周五晚上11点，报名总人数36人。
解决办法：不要仅限于朋友圈，要在各大分会群发布，或者是其他的活动群。我就是太局限了，自己放不开，都是以私发为主，好费时间。
确保今天之内，40人约满。明天电话确认，有多少人不来。
2.宣传
这一次的宣传很提前，这点做的不错。提前一周把链接做出来了，而且还在自己公众号上发布了文章，通过一号瑜伽的团队和大河读书会的群，都进行了宣传。
但是，在最开始的链接中，我放了一个新群的二维码，后来就导致这个群很多垃圾信息，每天都接连不断，最后只好解散了这个群，再开了一个新群。
解决办法：新群的管理要有方法，多图，多有趣。
3.人员确定
这次因为是瑜伽活动，在周五晚上都一一打电话确认了。从报名的36人中，有小部分是不来的，还有一大部分是电话打不通的，最后的一部分是确定会来的。因为“一个萝卜一个坑”，人数还是要确保。
解决办法：电话通知
Work
1.基本工作需要确保，按咕叽的话说，都是来求财的。同一个目标，同一个梦想。
2.重心需要转移，需要真切明白自己的方向是什么。并且扎根下去执行。先将思维僵化，再执行，再深入，再思考。
3.反思自己日常的教学，是真的只是在教，并没有学。我并没有把复杂问题简单化，反而有点照本宣科。以成人化的思维去考虑问题，而不是用小孩的角度
4.教育，教是首位，但是育是重点。很多时候在遇到事情时，要有明确的记录和反思，这样才有理可据。特别针对于特殊学生，那么我们任课老师，就应该写和家长的聊天或者学生的聊天。
5.不是一路人，但是也可以尊重对方的专业性。在保持自己专业的路上，越来越远。做不到开心，但是做到开放的心态。
6.不要把自己当做独特性，而且先找共性，再特殊。
银杏入秋
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