和北京的朋友们聊天，发现他们无法理解竟然还有不加班的公司，甚至觉得6点下班的公司除了外企就不存在了。来北京后，和他们说起北京加班的问题，他们第一反应是你好奇怪，8点怎么算加班呢？是我奇怪么？不，是他们已经被动接受了这样的潜规则，已经认为这种属于正常的现象，我想这是资本运作最成功的的了，让加班成为心目中的常态，成为认为很理所当然的事情。在“正常的晚班” 有多少人几乎没有了精力麻木的工作，效率底下呢。我不知道，我只知道在6点下班的企业里，我们每天都将自己的全部精力调动，即为工作全力以赴，也准时下班陪伴朋友家人享受幸福，开心上班开心下班。而不是为了所谓的加班打车不是为了所谓的加班餐不是为了不成为特殊的人，在公司磨着，给领导看着，多敬业走得多晚多负责多合群。
成为一个工作机器，是多少人的选择，你不走，我也不敢走，你走，其他人扔不走，枪打出头鸟，可是还没打第二只鸟都不敢出现，然后你怕被认为工作散漫的人，明明是正常的上下班，为何变成了散漫？敬业的方式就是加班加到最晚么，这样的公司效率真的高么？想起之前一家，六点准时全公司关灯，他们的公司依然很成功，追求效率追求卓越，不应该才是一家公司看中的东西么？这种不合理的看谁走得晚的加班文化，真的正常么？如何就被每个人接受了呢？朋友笑谈为了生存，我，无力反驳。但可以选择，我选择即生存又生活。我们不是机器人，不是没有情感的人，我们的精力有限，不是工作机器，想想有多久没陪伴家人了呢？有多久没和朋友一起吃顿晚饭了呢？又有多久没有好好早睡早起呢？又有多久没有好好看一本书提高自己了？
合理的安排每个人的工作，合理的指定计划，合理的提高效率，才是真的应该去思考的事情，而不是如何推行加班文化，如何关注每个人打卡时间是不是少于十个小时。而工作者，在选公司的时候，请计算时薪，也要计算千金难换的与家人陪伴的时光提高自己的时间，所以尽量更多的去寻找不加班的公司，工作生活都有了，幸福度也会UP，加班的公司，如果你想，那么就按时薪计算预估工资吧，但前提是要努力地提高自己，才能找工作不慌乱。
我不鼓励加班，我们正常八点下班就行了╮(╯▽╰)╭，现在，你下班了么？
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