去年12月15日，听说该项工作要移交，到今天真正交接，前后相隔3个月。在这个过程中，有三件事情我觉得值得记录一下:
一是定力不够。刚开始，虽然盼着尽快交接，但心里清楚，这件事需要一个过程，肯定要过一段时间。一个月后，仍然没有交接，心里就不平衡，开始有牢骚了。发牢骚是不好的习惯，主席曾劝诫柳亚子先生“牢骚满腹肠易断，风物长宜放眼量”。的确发牢骚，既显得不沉稳，又显得小家子气，虽然辛苦干了工作，却不能留下好口碑。这个毛病是需要改正的。既然交接是必然事件，只是时间早晚的问题，吗何妨多等一天两天呢？
二是认真做好工作。本着对工作负责，对后来者负责的态度，在交接工作之前的过度时期，相关的每一项工作都能认真做好。并不因为将来可以不管这件事，就马马虎虎，随便应付一下。制定工作计划时，力求科学合理，并广泛征求意见，不留后遗症。这样的态度做事，既是帮助别人也是帮助自己。如果工作交接之后，出现问题，是前期工作不到位导致的，自己是难逃干系的。所以认真负责是最合理和高效的工作态度。
三是清晰的交接工作。我接手该项工作时因为交接不清，吃了不少苦头。因此，本次交接，我力求清晰。从工作定位，工作机制，工作任务，历史资料，工作联系人五个方面进行交接介绍，并把相关材料列出清单。这是值得发扬的好作风。
工作移交过程中，涉及的三个方面的事情，总结起来有得有失，特记录以资后来借鉴。
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