前阵子看到“华为外包员工猝死”的消息，小编着实被吓了一跳。
一名员工察觉到自己身体的异样后，突然支撑不住，直挺挺地倒下。
虽然中软国际已经辟谣，这名程序员只是因低血糖晕倒并无大恙，但公司加班多压力大是事实。
“能接受996的工作模式”也曾是中软国际招聘信息里的一条。
996即早9点上班，晚9点下班，一周工作6天的工作制。
这种说法早在2013年10月就在阿里内部传过，现在又因程序员的抗议和企业家的支持被广泛传播。
程序员于3月26号在GitHub上发起了“996ICU”的项目。
工作996，生病ICU。每周至少72小时的工作时长既有悖于《宪法》，也违反了《劳动法》中规定的平均每周工时不超过44小时的工时制度。
而马云在内外直播里表示“不要扯法律什么的”，还说“能做996是一种巨大的福气”。
后来他在自己的微博上也补充说明“任何公司不应该，也不能强制员工996”，“不为996辩护，但向奋斗者致敬”。
小编不明白，深夜里灯火通明的支付宝大楼和整齐排列的折叠床有什么值得炫耀和骄傲的。炫耀加班使自我幸福？还是说自己努力？醒醒吧，身体是自己的！
小编看到的是吸血鬼型公司榨干员工们的油水，打着努力奋斗的旗号理所当然地占尽那些上进之人的生命。
比996更绝的是刘强东提到的“8116+8”（早8晚11，一周工作6天周日再工作8小时）
在这两者的后面还有007的弹性制，0点到0点，一周24小时待命。
人要是没有生活，那和机器有什么区别？
忙得手脚不着地的时候关闭感知，一旦停下来就恍然发现自己的人生除了没日没夜的工作就不剩什么了。
有时候连拼搏的初衷都模糊了，完全被卷进体制化的旋涡进退两难，于是便这样将就地活着。
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996一边遭到全民抨击，一边也反映着当下社畜们的无奈。
工作量大，临时来任务，弄不完下不了班；领导同事都没走，自己哪好意思先走；为了绩效和小恩小惠的加班费，再多待一个又一个钟头……
身处竞争激烈飞速运转的大环境里，朝九晚六都成了一种奢侈。
那么你们又是否愿意作为一个996大军中的一员呢？
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