这个世界真的非常的公平！
我们会经常听到身边“不公平”的抱怨，所以大多数人都是普通人，活在社会的最底层。物料学家一定知道，这个世界本身就是公平的！
有人会抱怨，自己做的多，却得到的少！不做、做、努力做的更好、做对事情用对方式做到好的结果。
我们大多数人普通的不再能普通，没有谁是自己成就自己。但凡那些有成就的人、伟人从来都是因为创造了成就本身，才成就了自己的不凡。
1、我在工作群里说，今年盈利情况不错的情况下，要给磊哥配辆车。L跟我说，为什么大家都努力，我只说给磊哥配车呢，会不会不公平。我告诉她：
1）首先，我们公司需要一辆车，我配给自己没用。
2）我这么做，不仅是磊哥的付出和创造的结果，还有就是因为磊哥比所有都付出人了更多——第一次和我创业的历史，这是第二次跟我一起创业，第一次我们失败了，耽误了青春年华。磊哥第二次选择和我一起创业，我想的最多的就是这一次必须成功，让大家的努力都有回报，这是曾经的努力曾经的付出，我本身就欠下的回报。磊哥值得+我们有了这个能力！
2、今天因为你的视角单一，你看似的不公，未来你才会看到真正的答案：一切都是公平
因为我们大部分馆理员都是在校学生，最近我听到说，一些人在抱怨薪资低的问题。擦究问题的本质其实是两个原因，第一个原因因为馆长上个月的提成被刺激到——虽是馆长带团队做了业绩，但是馆长却拿了提成，自己觉得不公平；第二个原因是公司的要求越来越高，但是基本薪资没有发生变化。所以抱怨工资低。
如果我们只站在一个个体本身的视角来看，这样的抱怨是没有问题。但是任何事情都不是单一的。
1）从公司的视角来看，所有的决策一定都是有权衡的，长期和短期的利弊权衡。一个公司在快速发展的过程中，是发展重要还是照顾好每一个人的感受重要？关于馆长提成这个事情，它是多么公平啊，馆长是面向所有人的一个机会，但只有很少几个人敢出站出来抓住这样的机会。在没有任何馆长知道有提成的情况下，愿意站出来去挑更重的担子做更多的付出，并且创造了更好的结果，他们不值得有更高的回报吗。
2）一个公司在发展过程中，对于工作要求越来越高，不是最正确的事情吗？如果一个公司对工作的要求没有变化，这家公司如何发展呢？一个员工在不能适应更高要求的同时，也是无法适应公司的发展。放大了看，以后这种自私的只考虑自己或单一视角的人，也无法适应这个社会的发展。
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