组员
填写考核
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填写考核过程如下
填写考核.gif
- markdown示例：markdown语法教程
markdown书写语法
markdown书写语法
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markdown效果展示
markdown展示
注意事项
- 考勤数据未上传不可提交考核
- 项目情况与平台建设必填
- 书写过程时时保存
- 提交不可修改
组长
1. 组长填写绩效
同组员绩效考核填写
2. 组长评分
组长评分界面概述
- 组长界面分为三个模块，左侧团队信息&&个人绩效
- 上方为筛选评分的并记录评分等级分布的rainbow筛选组件
- 右侧主视区为成员卡片式列表，点击卡片会弹出成员考核详情
打分过程展示
组长打分.gif
注意事项
- 组员提交考核才可打分
- 组员长时间未提交考核可强制打分，系统默认强制打分为D（特殊情况可想主管申请改分）
- 评分原因必填
- 组员提交考核，组长未打分不可强制提交
- 提交主管后不可修改评分
主管
主管复核界面简介
主管复核界面
复核过程展示
主管复核.gif
注意事项
- 组长提交组员考核评分才可复核
- 可对未提交自己考核的组长进行强制打分
- 组长未提交组员考核主管不可对整组成员强制打分
- 可看到组长评分原因
- 复核改分需要填写复核原因
- 左侧组织架构树可切换部门
- 提交总监不可改分
总监
- 总监复核评分同主管，再次不做赘述
出分演示
总监出分.gif
注意事项
- 左侧为部门组织架构树，点击可切换部门成员信息列表
- 复核过程同主管，不做赘述
- 总监未出分不可导出
- 总监出分不可改分
考勤数据
- 考勤数据上传
考勤数据上传
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