我们公司有一个行政。非常的耿直,完全执行公司的命令,在有些人眼里,他似乎有点不近人情。
有事没事往公司的各个部门走一下,看到有一个同事没有带工牌,直接发通知罚50,看到某个老师没有穿马夹罚100,没有穿黑色皮鞋罚100…
今年过年放假通知刚刚出来,接着就出现了一件事,事情是这样的:
公司是19号放年假。如果说你能够正常19号才走,初八上班,那公司是给你带薪年假13天。如果你提前走了,哪怕是请假,总之你一旦提前走了,那就只能享有五天带薪年假。
小Z的姐姐17号结婚,他想请两天假提前回去。于是他就跟行政申请说能不能通融一下,请两天假提前回去。但是行政说不可以,如果说要请假的话呢,那就只能够有五天的带薪年假,就不能有13天的,那么小Z就有点不开心,因为相差这8天的带薪假期,相当于少了近2千。小Z觉得行政会不会太武断了,作为行政,为什么不去帮我向老总申请下可不可以?还没有帮我申请就直接回复我说不可以,万一老总觉得我平常上班兢兢业业,向来听从公司安排,这次因为特殊情况通融了呢?
没有可是,也没有特殊通融。
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