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有好的机会想跳槽,但是怕看到老板失望的眼神,怎么办?

有好的机会想跳槽,但是怕看到老板失望的眼神,怎么办?

作者: 明哥聊求职 | 来源:发表于2018-04-28 00:02 被阅读48次

现在有一份工作比我现在做的工作好很多,各方面都好很多,我也很想去做,但是一想到辞职可能会看到老板失望的眼神,觉得很不好受,我也是个不太懂得拒绝别人的人,我该怎么办呀?

善良,其实是一种选择,如果你不希望老板受伤,那么就只能自己咬牙坚强。

不懂拒绝的人,就会很容易被人利用。你要么对别人狠一点,否则,只能对自己狠一点了,很多事没有两全其美之法,只能权衡利弊之下做出选择。

什么是成长,就是去做自己不喜欢但正确的事。


从劳动合同法的角度来讲,辞职只需要提前30天给出书面申请即可,期限到了无论老板是否同意,劳动关系都会自然终止。

其实,你的纠结主要是在情感方面。如果过去,老板慧眼识珠选中了你栽培了你,甚或待你不薄,你自然会心存感恩。坦率的说,公司好容易把你培养出来了,你马上转头就走,换做是谁都会寒心。但还是那句话,这关乎道德,不关乎法律。

如果情深至此,左右为难,无非是福利待遇问题,何不与老板聊一聊谈一谈,毕竟每个人都希望更好的物质条件,更好的工作环境,可以理解,若能达成共识不是更好。

如果就是自己的能力和贡献,远低于同行业的薪酬水准,且不是短时间的状况了,而老板又无意加码,做到仁至义尽就好。

没有什么分离,是没有悲伤的,承诺做好工作交接,咔嚓一下撂挑子肯定不够职业,给老东家足够的时间,招聘或甄选接班人,自己倾尽全力的去安排好后续工作,并告知日后有任何问题可以随时和你联络。买卖不成仁义在,没必要离职了就是仇人。

老板肯定会做挽留,可能软硬皆施,首先要想清楚自己换工作的想法,是否坚定,一旦老板开出挽留的条件,你会不会动摇?

建议问清楚新公司的福利待遇的方方面面后再做决定,不要想当然,辞职不是小孩过家家,提了辞职再留下,也会和老板之间多了隔阂,毕竟这是叛变未遂。

但确定想清楚了,就要态度上果断决绝,不要给对方留念想,否则不定纠缠到什么时候……

有了烦恼找明哥,找了明哥乐趣多,关注明哥聊求职,我们的故事就开始了~

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