综艺看职场，道不同也可为己所用

今天看了一篇很有意思的论文，大意讲的就是西欧以前的鞋匠。论文的主题是为何鞋匠往往能成为平民中的意见领袖和革命中的领导者。并且文章就此还分析了很多原因。

其中最令人印象深刻的一句话就是，“从事某种行业的人一向被认为总有共同的特点，历史学家尽管也观察到了这一点，却很少问个究竟”。从事某种行业的人被认为有共同的特点，这似乎是显而易见的事情，但是又往往被我们所忽略。就好像大家对于会计的细心，律师的能言善辩，教师的说教已经了然于心的固化印象，却没有好好想想，更普遍意义上，其他行业角色的的特征。

综艺看职场，道不同也可为己所用

举个例子，公司领导总说女孩儿细心，所以会把一些细节把控的事情不管岗位是什么就分摊给女生。这一点，从某种意义上来说是不合常理的。职场当中，我们拿着一份薪水，在自己的岗位当中尽职尽责，不断优化工作流程，加快工作效率，但是我们任务完成的好，效率高并不能仅仅因为你是女性就一言掩盖了我们背后所有的努力。而且，将我们省下来的时间，拨给另外的部门遗留的问题和烂摊子，让我们去解决其他岗位的事情，这本身就是一种不公平。

职场上面，能力这种事情一直是个玄学。但是唯有衡量标准显而易见，那就是薪酬。薪酬高低直接反映了能力高低。做完了事情，解决了问题，却以女性本就细心，女性本就创意多，想法多来掩盖我们的努力和付出，决然不是一个公正公平的公司理应有的态度。

近来很多热文都在讲，年轻人应该怎么怎么努力，应该怎么怎么提高效率。那么，在此，作为一个职场人我们有话要问，在我们按时按量，甚至优化衍生出了其他产出之后，作为雇主又给了我们什么样的回报？

综艺看职场，道不同也可为己所用 综艺看职场，道不同也可为己所用

需要给初入职场的人提个醒，确实刚毕业应该多多学习知识，努力提升自身的技能。但是有一点却不能忘记，那就是，一定要维护自身权益。做出的事情应该得到肯定和报酬，干白工干久了，并不意味着无私奉献，而是脑门贴着三个字“大傻子”。

大家所属行业不一样，不太好一起探讨。那么就拿最近热播的职场真人秀《我和我的经纪人》来看一下具体的环境。

虽然节目当中，大家都在说压力大，但是这些人都还是在坚持在自己的岗位上，不管是被质疑能力的还是发展受限的，都在努力的往前走。因为很重要的一点就是，杨天真，杨老板，虽然说为达目的，造势的手段有点怎么滴，但是至少有一点我们可以看到，员工付出的劳动她是会按价付给公平的酬劳和机会的。要不然，那么苦那么累，谁跟着你打天下。

从这里，又要吐槽第二个职场谎言了。那就是“我们是创业公司，应该奉献”。这也是很多小公司的标语和激励人心的话语。但是这句话只说了一半，正常逻辑下，奉献之后，我们的回报在哪里。如果是真有心的老板，一定会在要求你奉献的同时，给出你未来的承诺。只讲奉献，不谈回报，那跟恋爱中的渣男有什么区别？

再则，杨天真还告诉我们一种解决问题的办法，那就是——解决问题最好的办法就是直面问题，知行合一。唯有想到并做到，才能解决现实问题。光想是没有用的，那就成为马云口中的“晚上想想千条路，早上起来走原路”了。记住，你不是一个空想家。

最后，如果大家想看一下什么是做事的人，建议大家去看看《我和我的经纪人》这个节目官方运营的微博。在里面，你可以看到前期推广和同步运营所花费的小心思。在工作中，有时候，只需要一点点的改变，和一点点的再进一步，就会有很大的不同。

如果想将自己的职场做的风生水起，好似杨天真由一个名不见经传的小人物到范冰冰，鹿晗，朱亚文，张雨绮，白宇这些明星背后的推手的话，建议你好好看看这档节目和FACEBOOK脸书女高管Sheryl Sandberg的《向前一步》（Lean In）。职场是一场修行，鸡汤喝多了可是会破戒的哟。