听说这个题目很值钱，唯利是图的我，怎可轻易放过捞财的机会，日更赚贝两不误！
以上纯属凑字，下文才是故事的开始…
我不知道，山中诗客在简书处于什么样的地位，直觉，是那种上不上下不下的尴尬地位。怎么会？万千简书作者，文章如瀚海淘沙，怎还要每周压着一群人写命题作业，还把辛辛苦苦码出来的贝拿去打赏？空顶着伯乐的头衔，到头来，还得靠这样挖掘上榜好文，你说尴尬不尴尬？
写到这里，我很无奈的摇了摇头，作为伯乐，山中诗客一点也没拽出范来！
如若我是山中诗客，自是得改一套活法，容自己卸负，容自己徜徉，容简书作者视我如知己在侧，瑰宝在怀…
一个人的力量是有限的，如何将有限的力量发挥到极致，首先，得知人善任，贝要花在刀刃上。推了这么久的文，也有些好文作者作为固定资产了，开发他们，让他们变成我的编辑，搜刮过来的文章，依据质量好坏，给他们一些辛苦费，然后再通过挖掘过来的这些好文作者继续以类似营销拓展的模式开发他们，让他们写好文的同时，用他们带有独立思考和优质文风的底子，去寻找其他好文，既营养了自己，又分享给了我。
当一个人有了目标和前景就会有动力去往前迈。所以，我会给他们排列成上下级的关系，每个月以搜罗中榜的数量和名次，以优胜劣汰的竞争关系排列，下一级递交的好文，要通过上一级的再一次审核，以此类推，最后把层层筛选过的好文传达到我手里，如此这般，自然文章的品质是不在话下的，他们间接也过足了领导别人的官瘾。
给他们赞赏的贝，当然也要出在羊身上，毕竟我只是无薪伯乐，要想维持长久的良性循环系统，得有持续的资金输出在支撑，这一点上，我是不打算节省的。
那如何出在羊身上？当然是被推文的作者得给我们这些支持的推荐者发薪水啦，鉴于临时起意变成山中诗客，那就姑且先收他中榜赚的贝数的百分三十吧。
第二点，如何继续挖掘人才和捞金？单靠别人的眼睛和百分三十的贝去支撑这么庞大的挖掘人才的体系，是远远不够的。
我会定期抓一些投稿，当然，这里面有位列榜端的好文，也有不能上榜的掺杂各种不足的文章，我会以收费文章的形式去发布，去教那些想更进一步的作者，如何将一个故事写得跌宕起伏、扣人心弦。作者品质在提升，对挖掘好文的重要性也是举足轻重的！于他们而言，也不会像无头苍蝇一般，我于他们，是常伴身侧的良师益友。
当然，如果条件允许，我会把我推荐出来的这些好文影印成册，作为他们参详学习的文章，也可以给那些辛苦码字的作者一些鼓舞和激励！当然，羊毛还是得出在羊身上，刊印的费用还是得他们自己来，我是一个穷得哆嗦的伯乐啊！是吧真大姐？我准备在这个地方再赚它一个零头！哈哈哈
第三，如何在众多故事伯乐中脱颖而出？话说，故事伯乐那么多，我要怎么把人才集中网罗过来？这个时候，就不得不发挥点个人魅力了！瞅准榜单前十，每个月进入前十的作者，隔三差五，逢年过节，送温暖送祝福，还要加上我的金口玉言，让他们不给我投文都觉得不好意思，就是那大尾巴狼！
我相信，经过我厚脸皮的软磨硬泡，我推荐的作者文章应该进前十的数量和质量，有目共睹的多又那个赞啊！
这会形成一种良性循环，好作品就会一窝蜂的来投稿到我这来啊！可是真大姐每天只给我几个上榜名额，不够用，沉积下来的好文来不及推怎么办？
那就再弄一个“山中诗客风骚榜”呀！就好像联盟以外的理事会。凡是投稿到我这里被收入的文章，默认加入这个比拼榜，不管他们自己拉票也好，投给自己喜欢的文章也好，我的目的只有两个，让他们的文章有地方安放，有地方被更多人关注和支持，也就有了写文的动力。当然，前几名我得大大的奖励啊，我拿什么奖？当然羊毛出在羊身上啊！每个号投第一票2-5贝，第二票，我得收它个一二十贝的，每个号投票次数不限制！看他们几个财大气粗的拉票？我要我的榜单，干净瓦亮！当然，这个榜单奖励比例必须是收取投票数的百分八十，我得再赚一点，是吧？不能白忙活！
那，这个时候，真大姐就会注意到我了！
那，这个时候，就是我掷地有声的时候。因为，简书里的写文气氛和竞争气氛已经被我调动起来了，他们对文字的未来充满干劲，这应该是运营者最想看到的风景吧？！
不，我还不能拽，我得谦虚的跟真大姐分享我找到的优秀好文，时不时找她谈人生，谈理想，谈简书人的未来和方向，努力同化她的思想和品味，让她认可我，偶尔偷懒的时候，联盟用上我推荐的文章。我要让她体会到当领导什么都不用做的快乐，这样，我就是简书里名副其实的CEO，到那个时候，你别笑，我会拽得不行的说，唉，我其实不想当山中诗客，太累了，真的！
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