成熟的职场人士，不仅能够把事情做好，还能很好的照顾到事情相关人的感受。
回想我的10年职场经历，还远没能达到成熟。事情没能做到足够好，更没能照顾到其它人的感受。通过学习DISC，我逐渐的明白，以前没有做好，很大可能性是因为对自己不了解，对公司的领导、同事也不了解，所以没有做好自己，也没能照顾好他人。
通过学习现在我知道我前领导是一个D特质的人，也想起以前自己一些应对不当的事情。
例如我D特质的领导安排做一件事情，我总是拖拉，经常是拖到他最后限定的时间才完成，有时候还会接到领导的催促电话。
有时候，我也当面跟领导提一些反对的意见和建议，不顾及领导的真实感受。
跟同事间，表面没有矛盾，但也也没有知心的交流，都是泛泛之交，离开了再也不联系的那种。
像海峰老师说的，每个人都有一个无形的桶和一把无形的勺子，水桶的水是满的代表积极乐观，水干了代表悲观沮丧，我们要学会给自己、帮别人都加满水。这也是我努力的方向。
成熟的职场人士，不仅能够把事情做好，还能很好的照顾到事情相关人的感受。 回想我的10年职场经历，还远没能达到成熟。...
今天这两句话，很值得品味，值得超这个方向去努力，将自己变成这样的职场人士。 1、成熟的职场人士，能够在把事情做好、...
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本文标题：做成熟的职场人士
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