我想说,所有的尊重,不管是同事之间还是家人之间,都是靠自己得来的。
暂且说一下,我们同事之间的尊重吧。
我有一个同事D,在她很小的时候,父母就离婚了,然后,她妈妈就改嫁了。就是嫁到现在的继父这里。
她妈妈不带她,爸爸整天在外边鬼混,也不关心她,后来,直接把她寄宿在她姑姑家里。
不是自己的孩子,也不会特别疼她,从小她就佯装强大,变得飞扬跋扈起来,有好多小朋友追着她跑,骂她没娘的孩子,没人疼。
诚然,她的内心是没有爱的,更是脆弱的。
后来,她长大了,知道自己的妈妈在哪里,她也想在妈妈的身边,于是,她找到了妈妈。
没有学历的她,没有工作可找,她继父的哥哥是我们公司的领导,然后,托关系进入了我们公司。
这下好了,到哪里都说自己是关系户,这样狐假虎威,就没有人敢欺负她了。
到后来,她变得越来越张狂,关键是有的领导也是不看僧面看拂面吧,这样,把自己的人缘搞的一点都不好。
后来,我们换了领导,不听她的那一套,也是看不惯这样的行为。
渐渐地,她变得收敛了好多,但是,她的人缘还是那么不好,也不会得到一般人该得到的尊重。
其实,这样的为人处世方式,和她的成长关系是脱不了干系的,小时候没有得到父母的爱,长大了内心就不会有爱,然后,就会变得佯装强大。
这不是年底了,我们领导让一家人填表,表格里包含着每一个人的平时表现,为人处事,工作能力等等。
结果,她是倒数第一。
她满腹牢骚,觉得一家人欺负她,领导找她谈话,让她平时多注意自己的言谈举止,和对工作的态度等等。
结果,她还是觉得自己很对。
有时,我就觉得这样的人,真的有些可怜,把一切不好的原因都归结到别人,从来不反省自己的问题。
我想说,平时多给别人一些微笑,力所能及地帮别人洗洗饭盒,方便别人,其实,也是在帮助自己。
不要总是,计较太多的得失,毕竟没有绝对的得失之分的,这方面的得,恰巧是那方面的失。
我觉得,所有的尊重都是平时自己积累所得,毕竟,群众的眼睛是雪亮的,不是么?

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