“不小看任何一个人、不对任何人傲慢”本身就是一种能力。
因为这反映了你做事的视野格局、是否可以快速识别外在资源以作适用、以及把控潜在舆论问题以进行基本风控的能力,而不仅仅是表面的“不傲慢”。
只是要注意的是,“不傲慢”不等于“自卑”、“自我贬低”,而只是说“我和你都处于平等的位置,只是都以自我需求为导向,必要时可以适当让利以完成更大的目标”,而不是说“我在你面前低你一等,因为你的成绩优秀,就否认自己的价值”。
而“明确自身想要的到底是什么,并且以此为标准,守住自身边界,对不适用的人事物表示明确拒绝”不叫“傲慢”,而只是你的做事准则。
“傲慢”是“你不能给我带来利益,我就认为你这个人有问题,甚至还想踩你一脚,让你离我远一点”。








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