初谈对设计企业手册的感悟

我不是平面设计师，而设计，却带给我同样的工作价值。

今天是简书写作的第70天。

初谈对设计企业手册的感悟。

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曾经的我是一名设计专业毕业的小青年，被社会洗礼后的第4个年头，在新媒体时代来临时，催生了新媒体运营这份看似简单，实则并不简单的工作。我，懵懵懂懂的负责了当时公司微信公众号的运营和内容输出部分。虽已全身心投入内容创作，设计方面成了辅助，但美术的功底犹在，PS一样可以上手。

这几天，公司的企业手册眼看就要截稿，上头给了我5天时间监督美工MM完成任务。自以为可以胜任的我，在今日，发现企业手册是一块硬骨头。美工MM的功底达不到企业手册的设计标准。经过2次跟上级协商，在成本的控制下，美工得硬着头皮完成，我这里就必须监督和指导到位。

看完市面上的标准企业手册，我才明白了为何这手册这么难搞？

1、标准化配色和系统框架搭建。

什么叫标准化配色？你的企业手册主色调是哪几种颜色，蓝色系还是红色系？色系，就分为很多种融入到手册中。比如深蓝可能会运用在首页和背面，但中间或许会用上稍微浅色的蓝色来衬托。但这也离不开整个画面的蓝色系感觉。

什么叫系统框架搭建？从开头的企业介绍分别有什么内容，再到产品介绍再到结尾，设计者应该做出一个思维导图，理清楚这里面的前后逻辑思路，再把内容逐一填充进去才妥当。如果没有框架搭建，看到别人开始是企业介绍后面是什么什么，你也跟着起哄，完全就没有自己企业的手册特色了。有了框架还有一点就是配图，每一页的内容要陪什么样的图，这里也需要设计者思考的。

2、统一中不失相互呼应。

统一的色系和字体，看似是统一了，实际上，有的画册为何看起来特别舒服。这里讲究一个相互呼应。做到相互呼应的前提，就是框架从上而下的结构必须有联系，不然页与页直接就没有了最基本的联系，更别谈什么相互呼应了。有的画册，展开的时候，两页实际就是一个大图的一页，内容却完全是企业的两个内容。这个设计巧妙的做了呼应。统一感就更强烈了。

3、细节部分注意主次分明

刚才说的是从宏观的角度谈企业手册，从微观的角度谈，就是在细节上的设计。注意主次分明。很多设计者应该觉得这个很正常呀，而往往很多职场小白的设计师却不懂。虽然知道了哪个是主，但在表现上突出不明显。比如就是简单的用了字体大一点，或者加粗这么去显示。受众往往觉得这样并不明显。所以我建议，可以在体现主的位置，加上其他设计元素来衬托主的部分，内容会更加丰富。

今天初谈设计企业手册到这里，困了，晚安。