下午中层执行力培训，学校邀请了刘玮总校长，讲座的内容大概只有一个小时，很多内容只是他粗略地讲述，不过学校总算有点研讨的气息。
刘校的讲座从《高效能人士的7个习惯》开始，其实这本书之前就阅读过，只是感触没有那么深刻。刘校作为从一名中层行政打拼上来坐到校长位置，对于中层的“苦逼”也许有着自己的体验和认识，说实话，现在校长这个更难做，事无巨细，责任重大，一大摊子事都能和学校扯上关系，
1.尊重不同。中层在下达任务或者安排工作时总会听到不一样的声音，每个人的处事方式思维方式不同，秉持“和而不同”的理念，尊重同事，尊重不同，换位思考。这一点有时候还是会执拗地以自己的思考方式替代别人，刘校的话又一次提醒自己，尊重差异，不以自己的一套标准衡量他人。
2.成长型思维。终身学习的理念，不停下学习的步伐，转变自己的认知方式和思维方式， 外面没有别人，只有你自己。所做的一切事情，最终受益的是自己。
3.生活和工作不可分割。我们总觉得工作是工作，下班回家就不带工作，刘校从英文单词“life，live”给我们解释了，工作是为了解决生存问题，工作也是实现自我价值的渠道，当我们工作顺心了，生活自然如意。在现实面前，享受工作，体验生活，将工作融入到生活中才是应有的态度。
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