KSF薪酬全绩效模式:基于人本增值的加薪方案 KSF薪酬全绩效模式设计理念:将员工的薪酬和他的价值进行密切的融合,...
前言: 这段时间一直有读者询问KSF薪酬的价值点在哪?大家可能对于KPI模式会比较了解,那么今天我就来介绍下KSF...
什么是KSF? KSF又称为“关键成功因子”(key successful factors)是指决定岗位价值的最有...
导读: 目前中小企业常用的薪酬方案有“固定工资”,“底薪+提成”,还有最具激励性的“KSF薪酬绩效模式”。老师今天...
KSF模式是最能体现管理者和企业共赢的模式,它一般会给管理者开拓6-8个绩效激励渠道,并在每一个渠道上找到平衡点,...
1、四种个人资产:劳力、时间、知识、人脉 2、劳力杠杆:ksf——check list——sop——身心灵——科技...
不受约束的权利必然腐败,明白KSF,努力学习提高自身能力,深挖自己的不足加以改正。
一、指标数量: 1、中高层:6-8个,最多不得超过10个。呈上启下,动态平衡。 2、决策层:3-5个。聚焦重点。 ...
本文标题:KSF模式
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