当你遇到不良企业拖欠工资时，有以下处理方法：
首先，与用人单位进行协商，了解拖欠工资的原因。如果是因为资金周转问题，可以协商分期支付或者延期支付工资。如果是因为用人单位经营困难，可以协商给予一定的经济补偿。
如果与用人单位协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并协调双方解决工资拖欠问题。
如果劳动监察部门无法解决工资拖欠问题，可以申请仲裁。仲裁机构会根据相关法律法规进行调解，协调双方解决工资纠纷。
如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供相关证据，证明用人单位存在拖欠工资的行为，并要求其支付相应的赔偿。
总之，如果被拖欠工资，首先要与用人单位进行协商，如果无果，可以向劳动监察部门投诉，申请仲裁，或者提起诉讼。同时，要保留好相关证据，以便在处理工资纠纷时使用。
怎么办？走也不是，留也不是。。。
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本文标题：如果被拖欠工资了，怎么办？
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